“坚持信任干部、保护干部、激励干部，引导干部牢固树立正确的权力观、事业观、政绩观，增强公仆意识、开拓意识，敢于负责、敢于担当，勇于创新、勇于突破，争做‘三严三实’的引领者、组织者、推动者、实践者。”日前，楚雄彝族自治州州委在全省率先制定出台《关于鼓励保护干部干事创业办法（试行）》，推出一系列实招硬招，有针对性地解决一些党员干部不敢干事、不愿创新，怕承担责任、怕引起非议，为官求易、为官不为等问题，营造支持改革者、鼓励创新者、保护干事者、宽容失误者的干事环境和良好社会氛围。
楚雄州干部队伍中不敢担当、怕承担责任，不作为、慢作为，消极对待作风建设新规章等突出问题不同程度存在，制约着经济社会的发展。针对此类问题，全州严厉整改干部作风，今年1至7月，共查处违反工作纪律干部问题39件，处理59人，其中处级干部1人，因工作失职问责2人，因监管不利问责3人，因应履行而未履行职责被问责18人，因效能低下被问责2人，因预防和处置事件不力被问责20人。
今年3月，楚雄州人大常委会制定实施了促进改革创新地方性规定，在全州广大干部队伍中倡导敢于负责、鼓励探索、宽容失误、崇尚实干的干事创业风气。楚雄州委以开展党的群众路线教育实践活动为契机，严格要求广大党员干部认真查摆自身在担当、作为方面存在的差距，树立担当意识，并将其作为专题民主生活会和专题组织生活会的主要内容，开展严肃认真的批评与自我批评。
《办法》旗帜鲜明树立干事导向，实事求是消除外部干扰，宽容失误鼓励干事，保障有为倡导担当，强化落实赏罚分明。楚雄州各级干部普遍反映，《办法》从制度上保障了干事创业者无畏前行，充分考虑了干部干事创业的艰辛和风险，为真心实意谋发展的干部解除后顾之忧，将进一步提振信心、营造良好环境，激发彝州科学发展的内生动力和活力。武定县委书记黄云雁认为：“《办法》旗帜鲜明地支持、鼓励专心干事的实干者，勇挑重担的创业者，开拓创新的改革者，为更好地实现‘稳增长’目标奠定了基础。”州纪委党风室主任陈燕青说：“积极营造鼓励保护干部干事创业环境，不仅能进一步密切党群干群关系，激发工作热情，更能提振广大干部的创新精神和能力。”（记者 王永刚 吕瑾）
