第二批教育实践活动以来，市委市级机关工委发扬连续作战的作风和“钉钉子”的精神，持续用劲抓整改落实，聚集合力促系统巩固深化成果，推进教育实践活动在深度和广度上取得新成效。
强化责任，抓持续整改、促强基固本
坚持过好支部生活，工委班子每名成员都坚持以普通党员身份带头参加。支部生活开在农村的田间、红色教育基地、重点工程现场，有效强化了工委机关党员干部的党员意识、责任意识和群众观点，夯实了深化整改工作的思想基础。
在去年制定10项、修订3项作风建设方面制度的基础上，结合中央和市委最新要求，重新修订印刷《市委市级机关工委内部管理制度汇编》。共修订《工委领导和部门工作协调制度》《车辆管理制度》等15项内部管理制度，新制定《工作督查制度》《考勤制度》等两项制度。形成一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的权力运行机制和工作推进机制。
科学统筹，抓指导推动、促联动整改
市级机关工委充分发挥示范带动作用，成立了7个由工委领导班子成员带队的指导推动组，建立完善与46个第一批教育实践活动单位的联络机构，深入开展调研，了解落实进一步深化整改任务情况，督促落实八项规定和市委、市政府相关制度，做好行业指导和分类指导，科学推进深化整改。
第二批教育实践活动以来，47个单位（包括机关工委）共整改“四风”方面突出问题42个，整改改革发展稳定和民生方面问题56个；召开会议同比减少30.83%；印发文件同比下降14.78%；“三公”经费支出同比下降42.38%。
突出重点，抓整改结合、促活动长效
市委市级机关工委以抓转变机关和党员干部作风为切入点，在市级机关部署开展“双转双促”主题实践活动和党员到社区报到工作，不断深化教育实践活动的成果。
市国资两委机关出台相关配套制度5个，严格规范监管行为，简化办事程序，上半年规范审核、事后备案、决定和检查行为85项；市商务委深入企业走访调研，组织培训，送政策服务，解决实际问题近20件，助推企业转型升级；市人力社保局党组全力打造“五个一”的“阳光政务”品牌，为百姓提供更加简约、高效、规范、便民的服务……
据统计，“双转双促”助推“双五百”活动开展以来，市级机关为帮扶困难村和联系社区直接投入资金8940余万元，负责融资4720余万元，实施惠民项目88个，帮扶困难家庭2140户，捐助511万元。
在推进在职党员到社区报到活动中，市级机关各党组织认真组织、周密部署，机关广大在职党员积极报到，踊跃参加志愿服务活动。截至目前，1333个市级机关党支部的8473名在职党员持《报到单》到居住地社区党组织报到，党组织覆盖率达到100%，党员报到率达到96%。报到党员与社区党组织签订承诺书，并分别认领了基层党建指导、政策法规咨询、社区文明宣传等十几类志愿服务岗位，以为民务实的良好作风服务社区群众，积极参加社区建设，深入了解社情民意，受到社区党组织和社区广大群众的欢迎和称赞。
