盱眙县在教育实践活动进入整改落实、建章立制环节时，根据前期征集、查摆出的问题，及时细化、深化、制度化完善整改制度，落实整改行动，以“六举措”服务群众“零距离”，着力推动、打通服务群众“最后一公里”建设。
巩固领导干部党建联系点制度。县级领导和乡科级领导每年研究交流联系点党建工作情况，每年驻村蹲点联系农户时间分别不少于5天、10天。结合领导干部下基层调查研究增强了解、驻点接访增进感情、出谋划策增加收入、帮助提升发展能力、帮助解决实际困难、帮助完善长效机制“三增三帮”活动，县乡两级党组织书记针对党建工作存在的突出问题，经常到联系点开展调研、“解剖麻雀”，形成一批有质量的调研成果、化解一批信访突出问题、推进一批民生实事项目。
深化党员群众“说事评人”活动。开展乡村干部“亲民履职面对面”活动，做到履职承诺公开宣传、作风形象公开展示、履职业绩公开评议、目标奖惩公开兑现。结合每月一次的“说事评人”活动，定期组织党员群众代表对党组织工作开展情况进行“说事”，对党组织和领导干部开展民主“评议”，力促问题解决、作风转变。
开展乡村干部“三提三知”活动。乡镇挂包村居班子成员、村居书记主任、大学生村官，对创业大户、信访户、党员户、病灾户、困难户、离任“三大员”、离退休老同志等七类户情做到提户知人、提人知事、提事知情，摸清基层党建工作实情；每月组织一次“三提三知”竞赛和抽查，倒逼乡村干部练好联系服务群众基本功。
推行“三方融合、四位一体”社区党建工作机制。在具备条件的居民小区成立物业党支部，鼓励群众拥护的党员竞选兼任业主委员会负责人，引导退养、退休党员领导干部发挥余热，兼任楼宇支书、党员志愿者、“片长”，把党的工作向业主委员会和物业公司延伸，打造以社区党组织为核心、居民自治组织为主体、物业管理服务站为依托，支部引领、物业服务、业主自治、警民协作“三方融合、四位一体”的社区治理新模式。
推动“两新”组织党组织全覆盖。在社会组织中开展设岗定责、党员干部亮身份等活动。实施“红领引航”工程，发挥企业党组织引领作用。定期组织活动，了解职工需求，帮助实现职工愿望；开展“金点子”征集活动，为企业发展献计献策；坚持“车间十分钟微党课”活动，把优秀骨干员工凝聚在党组织周围；项目帮办兼任企业党建工作指导员，对党建情况、企业生产状况做到“一口清”，实现党务工作与生产经营双促进。
探索试行“一牵三联”机制。加强党对宗教事务的引导和管理，通过村党组织牵头引导管理宗教组织、党组织书记联系宗教组织负责人、社会治理信息员联络宗教组织重点人员、派出所联防非法宗教组织活动的“一牵三联”机制，发挥宗教界人士和信教群众在构建和美盱眙中的积极作用。
(盱眙党建云平台供稿——陈岑 张丰）
