打折扣搞变通、做虚功走过场，建章立制刮起作秀风，直接影响活动成效，必须高度重视、坚决遏制。邓小平同志曾说过，领导干部带头起模范作用“是整党不走过场的一个重要标志”，防止制度作秀，还要发挥好领导带头的关键作用，推动上行下效，一级抓一级，层层抓落实。
“己身不正，焉能正人”。整改落实，领导干部装模作样，下级干部必然弄虚作假；制度执行，领导干部虚张声势，下级干部必然走形变味，唯有身体力行做标杆，率先垂范树样板，才能推动广大干部跟着学、看着干，形成领导带头、层层示范，一级做给一级看、一级带着一级干的生动局面。
对照个人问题，做活动的引领者、示范者。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”，领导干部作为活动领军人物，必须首先做一名出色的士兵，带好头，打出样，做表率，要确保上级政策执行到位，决不允许打折扣、做选择、搞变通，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施；部署了的工作就要督促检查、一抓到底。领导干部动真碰硬，才能倒逼广大干部真抓实改，防止整改务虚、制度作秀。
抓牢集体责任，做活动的推动者、督导者。领导干部要做好建章立制的牵头抓总工作，确保制度形成标准从严，保证制度接地气、可操作、得民心，切忌闭门造车、自娱自乐；确保制度落实责任到人，保证制度可监督、可检查、可问责，切忌纸上谈兵、形同虚设；确保制度执行纠责从严，保证制度问责不包庇、不放纵、不手软，切忌因人而异、姑息迁就。制度能够用起来，执行能够硬起来，才可防止建章立制的“花瓶效应”。
明代政治家钱琦在《钱公良测语?规世》中讲到“治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必须自成”，可见自身硬是示范效应的源泉，领导干部主动向自我加压，带头向自我亮剑，确保动作执行不走样，整改落实不耍滑，制度作秀才可丧失土壤。
