为密切党群干群关系，转变党员干部工作作风，乌兰察布市结合“万名党员干部下基层办实事转作风”活动，在全市大力推广“一线工作法”。通过开展“六个一线”、完善“五项制度”、采取“四种方式”，要求每名党员干部每年至少用三分之一的时间在一线工作，进一步推动全市各级党员干部深入基层、深入群众，使干部队伍有了新变化，各项工作有了新进展，基层组织得到了新巩固。
“六个一线”——充实一线工作基本内涵
干部在“一线”蹲点。鼓励广大党员干部深入基层蹲点，通过帮扶一户贫困家庭，提供一条致富信息，教会一门实用技术，解决一个实际问题，培养一批积极分子等形式，开展结对帮扶活动。活动开展以来，全市共向农村基层推广实用技术31项，为帮扶点捐款捐物折合人民币1742万元。
情况在“一线”了解。开展“党员干部进家庭活动”。组织党员干部深入居民家中进行民情调查和入户访谈，搭建起一条民情排查、办理、反馈的绿色通道。以民情意见箱等为载体，实行“民情快递”，对居民实行“一刻钟”服务。推行“一线工作法”以来，全市共化解矛盾4367起，解决民生问题4252个。
问题在“一线”解决。关注社会弱势群体，建立“爱心超市”，帮扶困难群众44103人。通过建立健全党内关爱机制，帮扶困难党员9046人。落实帮扶资金3920万元，带动项目509个，安置就业8408人。
能力在“一线”锻炼。目前，全面采用“一线工作法”的党组织数达到3099个，12108名党员干部参与了下基层活动。全市广大机关干部自觉担负起了农村工作的指导员、宣传员、工作员，在基层一线锤炼了党性，增长了才干，丰富了工作经验，提升了工作能力。
感情在“一线”融合。党员领导干部每人负责联系1个苏木乡镇或嘎查村（社区），每人结对帮扶1—2户贫困户、大病户或残疾户，定期不定期到联系点开展调研，指导工作，面对面与群众交心，认真做好群众工作，搭建起了党员干部与群众之间的“连心桥”。
活力在“一线”增强。坚持机关干部走出机关，走向基层，走入群众，在党员中广泛开展“党员践行社会公德日”“党员志愿服务日”和“我是党员我承诺”等活动，形成人人了解基层，人人参与基层组织建设的新局面。
“五项制度”——健全一线工作保障机制
实行“三定一包联”制度。通过完善党员领导干部定人定点定时包扶一个后进基层党组织，联系一户困难家庭制度，以包联的形式推动党员干部为群众办好事、解难事。目前，全市各级领导干部共建立包扶联系点2954个。
完善下基层调研制度。党员干部深入包扶联系点，与群众同吃同住同劳动，积极与卸任老干部、村居两委干部、致富能手、困难群众和有威望的村民谈心，广泛开展调查研究，共征集合理化建议3063条，形成高质量的调研报告近900多篇。
落实为民办实事制度。把项目帮扶作为重要举措，帮助群众多上致富项目、多带资金，多想办法。开展了“送医、送药、送健康”活动，累计服务1650人次，直接减免费用46万元。大力开展“三下乡”“六进社区”等活动，举办文艺下乡200多场次，为基层赠送图书2万多册。
健全考核问责效制度。建立了跟踪问效机制，对所列重点帮扶项目，实行“挂号”和“销号”办法，以例会制、报表制、通报制和整改制等督查方式，推进项目的有效落实。去年，全市引进养殖业项目19项，完成膜下滴灌2万余亩，新建温室大棚700多栋。
推行一线访民情制度。以走访的形式，虚心问政于民、问需于民、问计于民，认真做好包扶后进党组织必访、定点联系困难户必访、重大节假日必访工作。大力推行“民情日记”制度，把群众最关心、最关注的问题记在民情日记上，并通过“定人定时定方案”的方式，帮助群众解决问题。
“四种方式”——创新一线工作方式方法
领导带头解难题。围绕下基层、办实事、转作风这一活动主题，以解决实际问题为目的，充分发挥各级领导干部的示范带头作用，通过进企业、进学校、进社区、进工地、进村庄、进农户，与基层干部群众谈心交心，了解基层和群众的期盼与心声，帮助基层解决人、财、物短缺问题，为群众解决子女入学、就医就业、住房保障等民生问题。推行一线工作法以来，通过领导带头共破解难题1152个。
专项行动解难题。在机关党员干部中深入开展“走进矛盾、破解难题”专项行动，结合党员干部岗位特点、个人特长，通过合理分配工作力量，以“蹲点包抓，一事一办”的方式，切实解决基层存在的一些突出问题，促进基层和谐稳定，维护全市发展大局。推行一线工作法以来，通过专项行动共破解难题1335个。
挂牌督办解难题。从基层的利益问题入手，通过建立明细台帐，采取挂牌督办的形式，解决基层单位和干部群众最关心、最直接、最现实的热点难点问题。实行挂牌销号制度，问题解决一个销号一个。推行一线工作法以来，通过挂牌督办共破解难题335个。
现场办公解难题。党员干部按规定每月深入包扶点进行现场办公，通过走访座谈、下访接访等有效方式，与基层群众“零距离”接触，“面对面”沟通。以现场办公、实地踏勘等形式，为基层群众办实事、解难题，提供“心贴心”服务。推行一线工作法以来，通过现场办公破解难题1224个。
