安徽省滁州市定远县网友：
安徽省滁州市定远县，效能奖——这个对全体工作人员适用的福利政策，却被“念歪了”。县财政只给县直机关人员发放效能奖，而对一线工作的乡镇干部视而不问，使乡镇干部怨声载道，严重挫伤了基层干部的工作积极性。
官方回复
回复单位：效能办
尊敬的网友：
您好！您于反映县直机关发放效能奖，乡镇工作人员没有发放的问题，定远县委认真调查处理。现回复如下：
一、基本情况
定远县为全面提升工作效能、树立奖优罚劣的工作导向，全面复制市效能建设工作机制，结合实际，根据乡镇和机关工作特点的不同，分别制定了《2013年度定远县县直单位目标绩效考核办法》（定办发［2013］1号）和《2013年度定远县乡镇重点工作目标管理考评办法》（定办发［2013］5号），实行分类分层考核，建立了科学、公正的工作绩效考核评价体系，通过客观公正的综合评价，对县直单位和乡镇完成重点工作目标任务情况进行实名考核、实名问效、实名奖惩。乡镇按照考核结果分别设置“综合奖”、“先进奖”、“进位奖”、“进类奖”、“蝉联奖”、“单项奖”等多个奖项，对获奖乡镇给予通报表彰和奖金奖励。这部分奖金由乡镇结合实际，制定内部考核方案予以发放。同时各乡镇还根据自身工作特点，建立了计划生育、招商引资、民生工程、美好乡村、治安维稳等单项工作考核办法，根据考核结果按月或按季分等次发放一定数额奖金，各乡镇奖励范围和标准不尽一致，只是这些奖金没有统一以绩效奖名义集中发放。
二、处理情况
近年来，定远县积极努力改善乡镇干部的生活待遇，根据《中共滁州市委关于加强乡镇领导班子建设的意见》（滁发[2010]9号）文件精神，制定《关于加强乡镇领导班子建设的实施意见》（定发[2010]14号）文件，对乡镇干部实行专门的生活、工作补贴。同时，针对网友反映的情况，为统一规范乡镇考核奖励办法，定远县修改完善了2013年度乡镇绩效奖发放标准及相关要求。2014年度将进一步健全完善和规范乡镇绩效考核管理体系，建立标准一致的县直机关和乡镇政府奖励制度。
谢谢您对我们工作的关心与支持！如有不清楚的地方，请与定远县效能办联系。联系人：郑志成 0550－4288057。
