教育实践活动中，江苏淮安区强化督查考评，通过全面晒、跟踪督、严格评，推动问题有效整改。
全面“晒”，以社会监督推动整改。聚焦中央提出的21项、省委提出的8项、市委提出的10项以及全区梳理群众意见面上确立的18项专项整治任务，区委常委会进行专题研究，明确时间表和路线图，每个项目落实一名常委牵头负责。全区面上的所有整改项目及完成目标、时限、责任人（单位）在《淮安区报》公示，刚性要求各单位将整改项目在行业网站及单位公示栏公布。在区电视台设立“四风”整改督报窗口，动态通报全区面上和基层单位整改落实情况，对因主观因素造成整改不力的单位和个人及时予以曝光。
跟踪“督”，以步步紧逼推动整改。充分发挥“一团一组”（老少民情团和问题督办组）的作用，形成全过程跟踪监管之势。“老少民情团”负责收集和反馈群众对项目整改的意见建议，组织群众满意度测评；督办组负责整改方案的核定，督促检查整改全过程，确保措施落到实处、整改按序时推进、目标有效达成。严格问责，实行项目负责人和涉及单位负责人双问责制，对整改不力的采取通报批评、公开道歉和调整岗位等方式进行行政问责，做到动真碰硬，力避不痛不痒。
严格“评”，以绩效考核推动整改。为确保真改有实际成效，区委成立了由“两代表一委员、老干部、党组织书记和群众代表”组成的整改评议组，通过实地查看、座谈走访等方式对整改绩效进行综合评分，突出群众意见分值权重，把群众认可作为考评“最重砝码”，确立“优秀、合格、不合格”三个等级，对不合格的勒令重新“回炉”，并由督导组进驻指导。注重考评结果的运用，涉及部门的整改项目与单位年度综合目标考核挂钩，涉及个人的与干部使用挂钩。
（江苏省淮安市淮安区党建云平台供稿 韩学轩）
