前不久，笔者在基层调研督导群众路线教育实践活动时了解到，某县直单位在组织生活会召开前，将会议召开的时间、地点和党员查摆的突出问题以及公开监督电话、群众报名参会电话等在党务公开栏进行公示，受到群众普遍欢迎。问及单位负责人的初衷，他说：“公开了，干部才有压力，群众才会信服，今后的工作才能更好做。”
诚如斯言。当下，有些单位在召开组织生活会时，搞“闭关修炼”、“体内循环”，关起大门批评、不让外人参与，就算邀请列席人员也是自行确定，让不敢批评、不敢监督的管理对象和服务对象参加；还有的单位在召开组织生活会时生怕群众知道消息、走漏风声，严防死守、三缄其口，把组织生活会开成了“地下会”、“秘密会”，结果参会者自言自语、自弹自唱、自问自答，与个人脱轨、与现实脱离、与群众脱节，光打雷不下雨或者雨过地皮湿，认认真真走形式、扎扎实实走过场。
组织生活会是普通党员交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评的重要组织生活制度。我们常说，有制度不执行或不严格执行，产生的后果往往比没有制度还要坏。同理，组织生活会走过场，危害远甚于不开组织生活会。俗话说，群众的眼睛是雪亮的。基层干部、党员工作生活在基层，与群众天天打交道，哪些党员干部作风漂浮？哪些党员干部纪律松弛？哪些干部四风问题严重？群众心里最有数。只有把组织生活会晒到群众“眼皮底下”，把问题摆到台面上，对照检查才能见人见事、不纸上谈兵，整改落实才能有的放矢、不放空炮花炮，也才能倒逼党员干部转变工作作风，强化公仆意识，更好地办实事、做好事、不出事。
把组织生活会晒到群众“眼皮底下”，各级党组织就要摆正位置，改变高高在上的惯性，打破“神秘”状态，坚持一竿子插到底，时刻敞开大门请群众来监督；就要把会议的时间、地点、参加人员“摆出来”，把党员干部身上存在的问题“晒出来”，让群众积极参与、品头论足。唯此，才能真正补好党员干部的精神之“钙”、牢记四风之“害”、筑牢为民之“本”，使他们自觉把群众观点、群众路线贯彻到联系服务群众的具体工作中，把“最后一公里”缩短为“最后一米”，直至“零距离”。
