克旗紧紧围绕四个100%目标（凡具备建立党组织条件的100%建立党组织；已经单建党组织的100%实行星级管理；仅有个别党员的100%建立联合党组织；没有党员的100%实现党组织和党的工作全覆盖），积极探索业主认可、党员支持和员工拥护的非公经济和社会组织党建工作模式，通过创新工作方法，着力提升非公经济和社会组织党建工作科学化水平，实现了党的建设与非公经济和社会组织健康发展的“同频共振”。
积极推行“一套模式”，夯实非公经济组织和社会组织党建工作基础。推行“单建、联建、‘1+N’”党建工作模式，对具备单独建立党组织条件的，采取单独组建的方式及时建立党组织，确保成熟一个、组建一个、规范一个。对有党员但不具备单建条件的，采取联合组建、挂靠组建的方式建立联合党组织，为单独建立党组织创造条件，逐步扩大党的工作覆盖面。对没有党员或不适宜联建模式的，通过“1+N”党建工作模式建立党组织，“1”是每个苏木乡镇、街道办事处（社区）、开发区党委建立1个区域党支部，“N”是辖区内非公经济和社会组织个数，按照地域、行业类型划分网格，进行网格化管理，“1”充分发挥与非公经济和社会组织有业务联系，区域管理服务、沟通方便的优势，负责对“N”开展党的工作。截止目前，通过单建模式建立非公经济组织党组织98个、社会组织党组织18个；联建模式建立非公经济组织党组织29个，社会组织党组织63个；“1+N”模式建立区域党支部23个、划分网格126个，覆盖非公经济和社会组织近7000家；建立工会组织259家、妇女组织69家、团组织28家。实现了非公经济和社会组织党组织的全覆盖。
着力创新“两化机制”，强化非公经济组织和社会组织党建工作保障。工作机制科学化。在组织设置上，成立旗非公经济组织和社会组织党工委，机构设在旗委组织部，把工商、民政、园区、经信、住建、卫生、教育等22家单位列为成员单位，形成组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、齐抓共管的工作机制。为充分发挥工商部门对全旗非公经济组织注册登记、交易、退出全程监管的优势，在工商局个体私营企业协会的基础上建立了个体私营经济组织党委，负责全旗个体工商户党建工作；全旗限上工业企业党建工作纳入经信系统党委管理；建筑、物业、供热、家政等行业党建工作纳入住建系统党委管理；旗工业园区党委负责辖区内的非公经济组织党建工作；旗民政局党总支负责全旗社会组织党建工作，全旗上下形成了横向到边、纵向到底的党建工作管理格局。在强化管理上，严格落实党建工作责任制，建立定期集中调查摸底工作机制，指导和帮助党组织建立健全党群共建机制、激励关怀帮扶机制、党组织和党员作用发挥机制等，使非公经济和社会组织党建工作走上制度化轨道。保障机制规范化。采取非公经济和社会组织内部培养、组织部门选派干部挂职、职能部门选派干部驻点等方式，为党组织配备党务工作力量，保障了党组织有人管事。建立“四个一”（企业党组织列支一部分、上级党组织补充一部分、党费返还一部分、财政补贴一部分）党建工作经费保障机制，保障了党组织有钱办事。按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”标准，加强活动场所规范化建设，帮助党员数量较多、条件具备的单建党组织，建设相对固定的活动阵地；引导苏木乡镇、街道社区党组织与联建的非公经济和社会组织党组织活动场所共用、资源共享，保障了党组织有阵地议事。克什克腾红山水泥有限公司每年拿出10万元作为党建活动经费，规范党务工作软件建设和开展党组织活动。
切实抓好“三项建设”，提升非公经济组织和社会组织党建工作水平。一是抓好组织建设。对单建党组织，开展以“组织建设好、保障机制好、活动开展好、作用发挥好、特色效果好”为主要内容的五星级党组织创建活动，重点抓好四星级以上党组织的示范引领工作，通过典型示范的辐射带动作用，提升党建工作整体水平。目前，共评定五星级党组织12家，四星级党组织15家，培树党建工作示范点30个。对联建党组织，开展以“同联共建、连心互助、共促发展”为主要内容的“红色引领”活动，重点抓好作用发挥，搭建互助互爱、共建共赢的平台，营造和谐的发展环境，不断增强党组织吸引力。克旗食品肉类加工行业联合党支部引导同行在市场信息、货物供求等方面相帮互助，守法诚信经营，调控当地肉类价格，对稳定市场秩序起到了积极作用，同时促进了企业健康发展。通过活动开展，近几年联合党支部中新发展党员42名，联合党支部中有7家非公经济组织单独建立了党支部。对“1+N”区域化党组织，开展“四个一”（每个区域支部建立一个党建工作阵地，每个季度组织召开一次恳谈会，每个网格配备一名党建工作指导员，每个非公经济和社会组织发放一张服务联系卡）活动，重点抓好党的工作覆盖，通过群团组织引领促动、党建工作指导员联系带动、“双网”（网格+网络）联合互动等方式做好服务，切实解决非公经济和社会组织实际困难，促进非公经济和社会组织健康发展。目前，召开恳谈会60余次，走访非公经济和社会组织近7000家，发放宣传册32000余份、服务联系卡13000余张，建立党务工作者群、挂职干部群等党建QQ群18个，建立“党员e家”信息平台及党建博客网站，发布各类信息6000余条，上传学习资料20万余字，解决实际困难238个。赛罕社区区域党支部通过入户走访、召开恳谈会等形式引导汇通餐饮服务公司等组建了党支部，协调国家贴息小额担保贷款160多万元对辖区内个体工商户中的45户初始创业户进行了扶助，被个体户亲切地称为“娘家人”。二是抓好队伍建设。实施党员队伍“三培两带一提升”工程（把党员培养成优秀人才，把优秀人才培养成党员，把党员中的优秀人才培养成业务能手和管理骨干；党务工作者“一带多”，党员“一带一”结对培带入党积极分子；采取分散与集中培训培养相结合的方式，加强对党员和入党积极分子培训，提升党员和入党积极分子队伍的整体素质），建强党员队伍。采取非公经济组织内部选拔党组织书记、组织部门选派副科级后备干部挂职党组织副书记、职能部门选派党建工作指导员等方式，配强党务工作者队伍，促进党务工作开展，推动企业健康发展。挂职干部白景文在芝瑞镇石材行业党支部挂职期间，积极与赤峰市铁路货物运输中心协调，从源头上解决了石材外运难题，为企业节约了石材运输费用1200万元。通过职能部门与企业结对共建、邀请业主参加“干部论坛”、开展法律法规宣讲、建立党工委成员单位联系非公经济组织制度等形式，加强对业主的政治引导、联系沟通，育强业主队伍，努力取得业主对党建工作的理解和支持。目前，新发展党员261名（其中党员业主45名）；已建党组织中85名业主担任党组织书记，组织部门共选派干部60名，储备党务工作人才163名；举办业主培训班4期、培训220人次。三是抓好文化建设。结合非公经济组织生产、经营、管理实际，积极组织开展“双向互动”、“品牌文化创建”、“关爱员工行动”、“素质提升计划”、“反哺社会”等活动，推进企业文化建设，塑造各具特点的企业精神，扩大党的工作覆盖面，进一步提升了党组织的凝聚力和战斗力，实现了文化建设与企业发展的有机融合。克旗华盛公司党支部始终坚持“以人为本”的经营理念，建立健全激励关怀帮扶机制，通过设立扶困互助基金及节日走访慰问等形式帮扶企业困难职工，每年组织“五好员工”到外地旅游和带薪休假，在广大职工中形成了“以厂为家”、“体面工作”的温馨氛围，进一步增强了员工的主人翁意识和组织归属感。
充分发挥“三个作用”，实现非公经济组织和社会组织党建和发展共赢。充分发挥党组织巩固执政之基、助推经济发展、凝聚企业人心、促进社企和谐的作用。党组织将党建工作积极有效地融入企业生产经营、职工队伍管理等多个环节，积极组织开展结对帮带、志愿服务等活动，依法协调劳资双方关系，引导业主主动承担社会责任、诚信经营，通过开展党的工作，使党组织和非公经济及社会组织之间沟通有渠道、互促有平台，非公经济和社会组织的健康发展有环境，党的目标任务落实有保障，促进了非公经济和社会组织的发展及社会的和谐稳定。克旗华盛公司迁址时，按计划要将头一天还在高温生产的15吨化铁炉搬迁需停产5天进行，在党支部的带领下，全体党员加班加点，实现了当天搬迁、当天安装、当天生产的奇迹。充分发挥党员广泛宣传、出谋划策、示范带头的作用。通过组织开展“争做最好宣传员”、“我为企业献一计”、“一区双岗”（创建党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗）、争创班组“生产标兵”等主题实践活动，为党员发挥作用搭建平台。目前，共设立党员示范岗、先锋岗42个，党员责任区135个；全旗32个党员技术服务队带头攻克技术难题26个、变革创新项目41个；党员带领职工群众在产业升级、市场开发、节能降耗、安全生产等方面提出合理化意见建议260多条，为企业节约开支、创收近千万元，实现了企业党建工作与生产经营相融互促。充分发挥企业和企业主拉动就业、服务民生、促进发展的作用。企业坚持本地人员就业优先，通过引进技术人才、协商高校委培、就地转化剩余劳动力等方式，解决就业10000余人；积极主动参与村企共建、扶贫济困、社会公益事业，捐资近千万元，帮扶贫困户600余户，救助贫困大学生100余人；通过大力推进技术革新、节能减排等措施，进一步提高核心竞争力，不断做大做强企业，从而优化全旗经济结构，壮大经济总量，促进旗域经济健康发展。截止2012年底，克旗非公经济组织市场主体占全部市场主体户数的96.69%，经济增加值占地区生产总值的70%，实现税收占地方财政总收入的43.26%，为地方经济发展做出了突出的贡献。
