根据党的群众路线教育实践活动“三大”环节要求，贵州省余庆县重点突出“深、实、准、诚、狠、真、全”“七字决”，助力教育实践活动深入开展，确保活动取得实效。
学习教育“深”。按照“深学真懂”要求，始终将学习教育贯穿整个活动，依托“干部夜校”、“道德讲堂”等开展“党的声音进万家”活动120余次，观看《焦裕禄》、《杨善洲》、《郭明义》、《雷锋在1959》、《文朝荣》等电影和教育片110余场，接受瓮安事件、息烽集中营、仁怀坛厂等警示教育300余人次，巡回演出《五心魂.中国梦》大型舞台道德剧40余场，重走长征路体验式教育17次850余人，等等。
查摆问题“实”。坚持聚焦“四风”，通过自己找、群众提、上级点、互相帮等方式，认真查摆自身存在的突出问题，班子及班子成员带头“揭短亮丑”，查摆问题不遮掩、不躲藏，坚决脱掉“隐形外衣”，主动认领问题清单。经认真查摆，县级“四家班子”共征求“四风”突出问题135条，全县75家参活单位共征集到班子608条、班子成员1220条意见和建议。
对照检查“准”。结合征求到的意见和建议，认真分析和剖析，紧扣主题、突出重点，对照检查、对标画像，确保对照检查材料撰写见人见事见思想，触及灵魂。如县委书记先后主持召开5次常委会对常委班子对照检查材料进行“会诊”，全县75家参活单位对照检查材料均自行修改10次以上，39个单位修改已达17次以上，最高修改次数达27次。
交心谈心“诚”。采取面谈、约谈、座谈等方式，坚持“四必谈”，进行“一对一”、“一对多”的交心谈心，“虚心”听取意见，“诚心”查找不足，“公心”查摆问题，达到了消除隔阂、化解矛盾、加深了解、增进互信的目的。如县委书记带头与离退休老同志谈心，约谈参学单位“一把手”；全县400名党员领导干部与3000多名党员干部进行谈心交心。
相互批评“狠”。坚持“整风”精神，按照“拉下面子，放下架子”的原则，在自我批评时主动揭短亮丑，敞开心扉，直面问题，讲到痛处，触及灵魂；在相互批评时敢于较真，直指要害，大胆“开炮”，开出“辣”味，批评见人见事见思想，达到了红脸、出汗、排毒、治病的目的。有党员干部感言：“把平时藏在心底的话都说出来，痛快多了。”
整改落实“真”。坚持边查边改、立行立改、真抓真改，“一把手”身先士卒，班子及班子成员带头认领问题、带头整改，按照“疑难问题‘合力改’、重大问题‘重点改’、健全制度‘彻底改’”的工作思路，对准焦点、找准穴位，以扎扎实实的整改行动倒逼作风转变，以实实在在的整改成效取信于民，目前已整改完成1400条建议意见，解决历史遗留问题12个，开展整改落实群众满意度测评23次，群众满意率达97.3%。
建章立制“全”。坚持“既立足当前又着眼长远，既着力治标又注重治本”的原则，建立健全规章制度，把权力关进制度的笼子。按照“常抓不懈，反复抓、抓反复”方式建立健全管理、督查、服务“三大”机制，不浅尝辄止、搞一阵风，确保联系服务群众常态化、长效化。如针对“三公经费”管理存在漏洞，建立“三公”经费公示、“一把手”“五不直管”等制度；针对群众意见得不到及时解决问题，推行“群众意见挂号督办制”；针对便民服务岗位不便民的问题，推行岗位责任、服务承诺、限时办结、首问责任、“AB”岗、问题“销号”等40多项制度。
（贵州省余庆县基层党建云平台供稿 吴明富）
