浙江缙云县村级组织生活会突出问题导向，在查中比，在比中查，改真问题，真改问题，凝聚基层党组织的战斗力。
一、聚焦真问题，确保查到深处。各村党支部根据“四学四查四比”的要求，对照先进典型、群众需求、周边村庄和换届承诺查摆问题，查明差距。组织召开会议集体把脉会诊，逐项分析讨论，将问题清单作为多面镜子，让在场党员干部逐个照。量身制定“个性化”的自查内容：任职承诺完成得怎么样？重点工作中态度表现如何？参与支部活动如何？避免概念模糊、大而化之。村支委成员提前“牵线联系”外出流动党员，通过短信、传真、快递等形式，收集对支部的意见建议，自评和互评意见。目前，村级党支部均列出问题清单，普遍达到10条以上。
二、倾注真性子，确保批到痛处。把重点整改村、后进村、党组织软弱涣散村作为“典型”，率先召开组织生活会，以此营造良好的批评和自我批评氛围。生活会现场，发言直截了当，直击要害，特别是“多对一”的相互批评现场，质问质疑不断：项目进度拖后腿，发展党员走人情，村务监督不得力等等，内容具体辣味十足，被批评者呛到咳嗽，在“红脸出汗”中得到警醒和反思。普通党员、支委成员、支部书记责任认领环节逐级加码，当场表态，比觉悟、比先进氛围浓厚。
三、下足真功夫，确保改到实处。除党支部班子和书记个人整改清单向群众公示外，要求支委成员也一并晒出真改决心，一条一条纠，一件一件改，落实到联系服务群众的具体工作中，真正把“最后一公里”缩短为“最后一米”，直至“零距离”。同时，把整改落实与党员干部作风建设结合起来，把民主评议党员和党员先锋指数考评来量化考核党员的先进性，真刀真枪，不留情面。五云街道下双龙村，村党支部书记点评意见为“组织不力，建议给予相应处分”，4名党员评定为“不合格党员”，其中2名立案调查，2名责令限期整改。1名党员评为“警示党员”。
(浙江缙云县党建云平台供稿）
