浙江省龙游县结合两新组织实际，紧紧围绕“一谈三评二反馈”（“一谈”即会前谈心谈话，“三评”即会前个人自评、会中党员互评、会后组织评定，“二反馈”即会前问题反馈、会后体检反馈）工作主线，于7月31日在浙江华飞轻纺有限公司党支部率先试点，开展专题组织生活会和“党性体检、民主评议”工作。
一、谈心求深，做好会前准备。一是深化学习教育。在专题组织生活会召开之前，以党小组为单位，组织党员进一步学习党章、上级有关文件精神、习近平总书记系列重要讲话等。紧密联系党员思想和工作实际，引导党员熟悉党员的条件和标准，明确召开专题组织生活会和“党性体检、民主评议”的目的和方法，正确对待自身存在的不足和问题，切实增强思想自觉和行动自觉。二是注重问题梳理。立足两新组织党员独立查摆问题较难的实际，党支部结合近两年党员实事积分考评结果，对每名党员反向积分进行梳理汇总，实事求是地罗列每名党员存在的问题，并认真填写《党员个人存在问题反馈表》，公司40名党员共梳理出5大方面135条问题，为开展谈心谈话做好准备。三是深入谈心交心。党支部书记与支部委员、每名党员在会前深入开展一次谈心谈话，既主动说自身缺点，又直接点出对方的不足。党支部书记在进行个别谈话时，向其发放《党员个人存在问题反馈表》，帮助提高认识、正视问题、改进提高，同时指导好党员开展党性体检个人自评，为顺利开展自我批评奠定基础。
二、评价求准，确保体检实效。一是会前个人自评。结合党员岗位特点和履职情况，根据《党员个人存在问题反馈表》中的问题，对照不合格党员认定标准，以及参与“五水共治”、“三改一拆”、“两违”整治、生猪养殖污染整治等重点工作、重点项目情况，深入查摆具体问题，开展对照检查，填写《两新组织党员党性体检自评表》，在自评表中列出问题清单。二是会中党员互评。会中党支部书记带头开展自我批评，其他党员也不藏不掖，不回避矛盾，对照《党员个人存在问题反馈单》和《党性体检自评表》中罗列的问题清单，进行了深刻的剖析，并提出整改措施和努力方向。党员之间采取填写《党性体检评议表》的方式开展互相批评，对党员进行投票测评。三是会后组织评定。民主测评后，召开支委会，结合每名党员近两年实事积分考评及平时了解掌握的情况，对照党性体检基本、正向、反向指标标准，对每位党员进行组织评价，同时对有反向指标情形的认真核实。
三、反馈求实，抓好整改提高。一是全面体检。结合两新组织实际，将无正当理由不参组织生活，不支持不配合“五水共治”、“三改一拆”、生猪养殖专项整治等中心工作，履行岗位职责不到位，造成企业较大损失等十条反向指标纳入体检标准，结合平时表现，进行综合分析，开出《党性体检报告单》，向党员反馈。二是监督指导。上级党组织派人和两新组织党建指导员一起帮助两新组织梳理分析查摆出的问题和党员职工提出的意见，理清哪些是支部要改的问题、哪些是单位要改的问题、哪些是个人要改的问题，指导好两新组织制定科学合理的整改方案，明确责任、明确时限，并进行公示，接受群众职工监督。三是整改提高。对提出来的问题再次梳理，逐项分析问题背后的症结，逐条制定整改提高的办法，从严从细抓好问题整改，真正做到有一件改一件。对公司已有规章制度认真梳理，结合组织生活会上党员提出的批评意见，进行修改完善，真正将整改措施落实到位。
（浙江省龙游县党建云平台 龙群轩）
