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触及灵魂深处严查“四风” 掏心见胆谈问题剖“根源”

黑龙江兴凯湖农场聚焦“四风” 认领问题勇于担当砺石淬金 强党性聚合力

2014年08月06日11:02  来源:人民网-中国共产党新闻网

为确保民主专题会不虚、不空、不偏、不走过场,兴凯湖农场党委坚持以“排毒红脸、肝胆相照”,真正做到查摆问题敢于担当、直面“四风”根源不遮掩、针对矛盾不回避,做到牢固树立“为民务实清廉”,方向明、路线正、思路清,切实达到了班子成员“洗洗身子、照照镜子、整整衣冠”的效果,为民主生活会成功召开打下了坚实基础。

筑牢思想明方向凝聚共识

农场党政领导班子率先垂范,在查摆问题、开展批评这个关键环节,分别召开2次查摆“四风”问题分析专题会。

一是学党史忆传统、强党性正作风统一思想。农场党委注重理论学习,组织全场党员干部集中学习毛泽东、周恩来、邓小平、习近平等国家领导人对“四风”问题表现形式的论述,结合习近平总书记“面向未来赶考”,组织全场党员干部进行“如何面对先烈、面对历史、面对群众、面对未来”的灵魂拷问大讨论,从党的光辉历史中汲取政治营养,从革命先辈英烈的崇高精神中提升自身思想认识和思想境界。在学习提高认识基础上,农场党委传达习近平总书记关于教育实践活动的重要批示精神和《关于河南省兰考县委专题民主生活会情况的通报》,以突出强调作风建设永远在路上,“赶考”永远在前行这一永恒课题,继续深入查摆班子和个人在“四风”方面存在的突出问题,倾心听意见,真心找问题,诚心改作风,为下一步相互交流及开好专题民主生活会打基础、做准备。

二是会前标尺卡得紧、功课学得透,剖析查摆做得实。为切实强化党组织和党员的角色意识和政治担当意识,使广大党员、干部坚定理想信念、坚持求真务实、坚持清正严明,严格党内政治生活,实现作风建设立破并举、扶正祛邪,农场党委在民主生活会前的查摆问题中强标尺,细落实。首先是干部职工群众提问题、党政班子成员相互点问题、班子成员个人找问题的统一。其次是党政班子集体查摆的问题与班子成员个人查摆的问题的统一。再次就是班子成员心里想提的意见、会前谈心沟通时提的意见、会上相互批评时提的意见的统一。

聚焦“四风”,自揭短板敢担当

自活动开展以来农场党委始终坚持直面“四风”问题导向,以面对面、背靠背、集体谈、个别听、身入职工群众问和组织群众评等方式结合起来,把“四风”问题找准找实。

一是找准病根,切准脉。农场党委为了进一步把问题找实、找全、找准,坚持听得到意见,才能找得准问题为前题,以“七查七治”为前导直击“四风”强政风、转作风。将执法监管部门、窗口单位、服务行业、机关各部门科室基层各单位纳入群众评议范围,重点瞄向工作作风、服务质量、执法监管、廉洁自律四个方面的细节问题,工作作风重点看有无特权思想,动不动拉腔摆谱,口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾;工作时间玩游戏、上网聊天、上网购物等问题。服务质量重点看有无“门难进、脸难看、事难办”,搪塞群众,对群众服务不热情、不耐烦,办事拖拉不及时,冷、横、硬等现象和问题。执法监管重点看有无执法不公,侵害群众利益,选择性执法、随意性执法,办“关系案”、“人情案”、“金钱案”;有无滥用行政处罚自由裁量权,执法业务能力欠缺,语言粗暴,方法简单,不善于运用政策与法律等问题。廉洁自律重点看有无吃拿卡要、不好处不办事、给了好外乱办事现象;有无变相敛财,借权营生,乱收费、乱罚款、乱摊派,甚至收回扣、拿红包,搞权力寻租、利益输送等问题。看得准了,评得细了,真正使查摆测评出来的问题让群众认可,尤其是要从群众最不满意的事上查找具体问题根源、剖析深刻原因,努力使查找测评出来的问题与事对接、与人见面,具体到事、具体到人。

二是列出清单对号入座自认领。强化“靶向”意识,列出“四风”问题清单,来促思想认识深化,促查摆问题具体深入。农场党政领导班子率先从上级点题、班子自查、成员互找和群众的意见和批评中拉出问题清单93条,党政班子认领14条及时印发班子成员讨论,既当“靶子”,又做“戒尺”。最终班子成员个人认领79条,班子成员个人列出具体事例每均在30条以上常,使批评和自我批评有了指向。

三是对照材料画出标准像。农场党政班子成员坚持自己动手撰写,敢于揭短板、真亮丑,揪住“硬伤”和“软肋”,实打实地写出短处与不足,以正本清源、诊治顽疾的态度,注重从理想信念、党性立场、宗旨意识、道德修养、政治纪律等方面深查细找根源,努力做到班子的像画得像,分管行业部门的像画得准,个人的像画得实。

四是开展批评赤诚相见以心交心。农场党委高度重视开展批评与自我批评这一环节的工作,党政主要领导坚决做到“四必谈”、“四用心”。“四必谈”就是农场党委书记、分公司总经理带头打响“第一枪”,带动形成批评和自我批评的浓厚氛围,主要负责与党政班子每个成员必谈,班子成员相互之间必谈,班子成员与分管部门单位(科室)负责同志必谈,督导组与班子成员必谈。“四用心”就是谈话用心要带着公心、虚心、诚心去谈。尤其是平时缺乏沟通、情况比较复杂的单位,用心花时间、有耐心的在谈心交心上下足功夫,直到谈充分、谈到位为止。真正使全体领导干部受到一次严格的党内生活锻炼,以动真碰硬、敢揭伤疤、直点痛处、真红脸出汗,达到鼓劲加油,“团结—批评—团结”的目的。

(黑龙江省密山市兴凯湖农场纪委云平台供稿 张庆礼) 

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(责编:高巍、权娟)

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