“自我查摆”和“谈心交心”相结合，射中问题“靶心”。在撰写对照检查材料时，要求乡班子成员结合岗位实际，对照身边典型标杆，深入查摆“四风”病症。如乡组织委员洪飞原先只查出10条“四风”方面问题，后来对照县里的5位“为民务实清廉”典型事迹，换位思考，又查出来8条问题，在检查剖析的深度与广度上都有了新进展。同时，对于一些自我查摆空虚、飘浮的同志，由乡主要领导和县联系领导分别进行“一对一”的谈心谈话，引导领导干部转变观念、打消顾虑、深挖细照、动真碰硬，真正地把自己的短处和缺陷暴露出来，找准问题的“靶心”。县委书记王良春作为何家乡联系领导，有针对性地与3名班子成员进行了谈心谈话，及时统一了领导班子的思想认识，谈开谈透了内心的疑虑困惑。
“坦诚批评”和“精准点评”相结合，激活民主“辣味”。民主生活会过程中，班子成员聚焦“四风”问题，勇于自我剖析，敢于正面交锋，批评和自我批评都是“真刀真枪”，丝毫不留情面。如乡党委书记刘石青以从我做起、向我看齐的态度，带头自我批评：“与村干部交流好摆架子，有高高在上的感觉，自以为水平能力高人一等，听不进群众意见”，“经常替有钱人办事，而面对贫困群众，同情心多余行动”……乡长樊敏剑批评刘石青：“不敢勇于担当，习惯把事情没办好的责任推给分管班子成员”，乡人大副主席吴林中批评刘石青：“对上客客气气，对下粗气粗气”，每位班子成员抱着坦诚以待、治病救人的心态，敢于“亮丑”、敢于“揭短”，县委督导组从规范、准确的角度，及时纠正方向，规范用语，调节气氛，强调以例子举证，以事实说明，引导批评和自我批评“真、狠、准”，整个民主生活会显得辣味十足。
“分工认领”和“清单公示”相结合，增强整改“疗效”。乡领导班子列出“四风”问题24条，每位班子成员依据职责分工，自家孩子自家抱，当场认领问题，表态承诺，防止责任分工含糊不清，问题和责任人脱勾的情况。对于涉及到多名领导职责范围的，则明确由其中一位领导牵头办理，责任包干。另外，汇总10名班子成员的批评与自我批评意见，共有形式主义问题53条，官僚主义问题47条，享乐主义问题33条，奢靡之风问题29条，建立“表格清单”，列出问题事项、责任人、整改措施、完成时间，在乡公告栏中予以张贴公示，由全乡党员干部进行监督落实，形成一套完整的整改落实机制，杜绝出现“批评时几帖猛药，转过身不见疗效”、“会上脸红气臊，会下你好我好”的现象。
（常山县党建宣传云平台供稿 王有军）
