近年来，江苏省金湖县在全县组工干部中积极推行“一主题两结对四深入”直接联系服务群众工作。全县94名组工干部已先后结对联系88个基层党组织、180多名困难党员和群众、180多名人才和大学村官，深入基层宣讲政策110余场次，征集民情民意560多条，帮助解决实际问题180多件。
明确主题任务定目标，变“空对空”为“实打实”。每年围绕县委当年工作中心确定一个活动主题。今年，组工干部下基层活动的主题为“推进全面达小康、建成生态示范县”。围绕这一主题，全县33个党工委组织人事科和县委组织部11个科室各结对1个基层党组织，94名组工干部各结对1名困难党员或群众、1名人才或大学生村官，深入基层宣讲政策、深入群众收集民意、深入一线兴办实事、深入现场维护稳定。
主动申请结对下基层，变“被联系”为“更自觉”。各党工委组织人事科和县委组织部各科室主动申请结对，在提供的结对名单中自选结对对象，并制定联系结对工作计划，明确目标和措施。每名组工干部采用制式表格申请参与联系服务活动，结对困难党员或群众，要制定详细解困方案，方案中写清楚致困原因、家庭现状，明确解困目标、解困措施和解困时限；结对人才或大学生村官，要制定走访计划和谈心谈话要点。
服务效果群众说了算，变“软指标”为“硬任务”。结对基层党组织双方要互签联系服务备忘录；结对困难党员群众、人才和大学生村官实行“联系服务卡”制度，由组工干部亲手向结对服务对象递交“联系服务卡”，卡上注明组工干部的姓名、职务、联系方式等信息。年末，县委组织部组织联系服务的基层党组织负责人和结对服务对象召开测评会，测评结果作为部门组织工作考核指标之一，作为个人评先评优重要依据之一。
实现联系基层常态化，变“一阵风”为“长流水”。举办“为民意识从哪里来”、“如何做好新形势下群众工作”等专题培训班，开展“下基层为什么、下基层干什么”大讨论活动，增强组工干部服务基层、服务群众意识。建立健全组工干部下基层长效机制，推进组工干部直接联系服务群众常态化，规定结对基层党组织每年活动不少于2次，结对困难党员群众、人才、大学生村官每年走访慰问不少于4次。
（江苏省金湖县党建云平台供稿 林本庸）
