四川省成都市网友：
尊敬的王书记：
您好!
成都市青白江区公务员，参公人员和事业单位工作人员多年没有正常享受年休假，从2013年开始，组织部允许每位干部职工休年休假5天，不论工龄长短，而且只能在8，9，10月集中休假。
年休假是根据劳动法，公务员法，事业单位管理条例所规定的职工应该享有的权利，也是宪法对公民休息权的相应要求的体现。在机关事业单位虽说朝九晚五，但是平常不定期的加班就不说了，为人民服务嘛。但是机关工作人员作为一名子女，父母，丈夫或妻子，平常工作忙，上不能照顾父母，下不能关心子女，夫妻不能体恤，借着年休的时间，既可调节工作的压力，放松心情，又可以携家人出游，共享天伦，粗暴剥夺职工的年休权利实乃不得民心之举。
强烈要求严格执行宪法和相关法律规定，还职工正常年休权利。根据单位实际，将集中休假和分散休假相结合，在不影响工作的前提下，由职工合理安排自己的年休时间。
政府部门更应该带头遵守法律法规，如果政府部门肆意践踏法律，试问怎么做到依法行政，不能让个别领导意志上升到法律之上。习总书记提出建设社会主义精神文明和政治文明，也要求各级政府机关首先做到依法行政，况且机关工作平常工作忙，压力大，也需要借年休来放松，调整。
期待王书记能帮广大干部职工解决休假问题为谢！
官方回复
回复单位：成都市青白江区政府办
网友，您好！现将您反映的问题回复如下：
近年来，特别是《职工带薪年休假条例》（国务院第514号令）颁布实施以来，我区严格按照《条例》和市纪委、市委组织部、市人事局《关于做好我市机关事业单位工作人员带薪年休假工作的通知》（成人发〔2010〕2号）相关规定和要求，在全区机关事业单位干部职工中，统筹安排，认真落实实行职工带薪年休假制度。
机关事业单位干部职工是联系基层、服务群众的重要队伍。为不影响服务广大群众、维护正常的社会秩序，每年我区根据工作需要及个人自愿，对职工休假时间作了原则性建议意见，未作硬性规定。对于休假时长，严格按照《职工带薪年休假条例》（国务院第514号令）规定执行，也未作硬性要求。
下一步，我们将认真研究您提出的意见建议，积极探索在不影响工作推进和服务群众的前提下，合理安排职工年休假，确保职工合法权益。
