常山县在社区层面推行“党员奉献积分卡”制度，引导社区在册在职党员参与社区管理与服务，不断开辟群众路线教育新渠道，激发基层党员“转变作风、服务群众”的活力。
设定岗位，搭建服务平台。在前期普查的基础上，摸清党员特长爱好和群众服务需求，以社区党总支为单位，设立了支部学习岗、治安巡逻岗、卫生整治岗、文明创建岗、社区创建岗、纠纷调处岗、安全排查岗、信访维稳岗和救助助人岗等10个奉献岗，搭建好党员服务群众平台。社区负责提供服务岗位，让党员有自我展示机会；社区在职在册党员则根据自身能力，自主挑选奉献岗位，认领服务，开展“走进社区、服务居民”活动。目前，全县7个社区共有1862名党员领取了“社区党员奉献积分卡”，主动参加到社区奉献服务活动中来。许多党员反映，参与奉献岗位活动，既是一份责任，也是一份荣誉，力所能及地开展帮扶和服务活动，心里有一种党员自豪感。
细化管理，规范服务积分。党员认定岗位服务后，社区按照“分类积分、量化考核”原则，经过社区居委会集中讨论审议，科学设置定奉献积分细则。服务不同，分值相应变化，如参与社区值班巡逻，每次1分；投身“五水共治”活动，每次1分；完成一项社区“微心愿”，得2分；为社区居民开设知识讲座，每次5分……每项服务完成后，登记到积分卡上，注明时间、内容、地点等要素，经社区审核签章后，标明服务分值。一些面向居民群众的上门服务，还需服务对象签字确认，保证积分记准记实。同时，实行动态管理，社区定期召开支部书记会议，听取党员奉献服务情况汇报，对其履职服务情况进行评议，并将奉献积分卡上的积分情况按季度进行汇总、通报。
注重激励，激发服务活力。建立健全“党员奉献积分卡”考核激励机制，实行“一季一督、半年一促、一年一评”，引导和督促党员踊跃参与社区服务活动。每年年底，社区将对上岗党员服务居民群众的内容、时间、次数进行审核认定并汇总，以60分为及格线，85分以上拥有评选优秀共产党员和先进义工的资格，2013年积分最高者达到216分。经社区党支部审核认定后，根据奉献积分的高低和综合评价，在每年七一前择优表彰，授予荣誉称号。在“你争我赶比先进”氛围的推动下，全县涌现出了高浙、姜法四、兰忠金等一大批标杆式的社区先进党员典型， “社区小巷雷锋”队伍越来越多庞大。
（常山县党建宣传云平台供稿 王有军）
