瑞金市在查摆问题、开展批评环节工作中，通过“三个明确”，框定范围、细化内容、确保效果，有计划、分层次、多渠道地开展谈心谈话活动，切实找准党员干部“四风”方面存在的问题，做实谈心谈话“功课”，为开好专题民主生活会打牢基础。
明确“找谁谈”，框定谈话范围。在做好“四必谈”规定动作的基础上，进一步规定市委主要负责同志要分别与乡镇党政主要负责同志谈心，市“四套”班子领导干部要与挂点联系的乡镇党政班子成员谈心；市直单位主要负责同志要与下属单位主要负责同志、“三送”联系点党组织负责人谈心；乡镇党委主要负责同志要与村（居）“两委”负责人谈心，班子成员要与挂点联系的村（居）“两委”负责人谈心；村（居）、非公有制经济组织、社会组织等基层党组织班子成员之间要逐一谈心，党组织负责人要与党员普遍谈心，班子成员与所结对联系的党员谈心。在全面开展一对一、面对面谈心谈话的同时，采取深入基层“不耻下问”、积极向上“虚心问教”的方式，进一步把谈心谈话的范围拓展延伸到全市各级党员干部，做到谈心谈话全覆盖，确保人人都谈到。
明确“谈什么”，细化谈话内容。对照习近平总书记列举的“四风”问题25种表现形式、中央“活动办”梳理的37项共性问题以及听取意见环节征求到的意见建议等，分级分类制定谈心谈话提纲。重点围绕领导班子及成员（包括自己）存在的“四风”方面的突出问题；解决班子及个人“四风”问题的工作打算和意见建议；对拟在民主生活会上开展批评的问题；对一些有误解、有分歧的问题；对存在问题的领导班子等有针对性地展开谈心谈话。坚持把话讲在当面、把问题摆上桌面、把矛盾化解在前面，真正把班子问题谈透、自身问题谈透、对方问题谈透、拟在会上提出的批评意见谈透、改进措施谈透，力求把“四风”问题谈全谈深，提高谈话的质量。
明确“怎么谈”，确保谈话效果。为使党员干部消除思想顾虑，敞开心扉谈真话，针对不同谈话对象分别采取个人谈心和集体座谈相结合、工作时间谈心与业余时间谈心相结合、谈心活动与征求意见相结合、“普遍谈”与“重点谈”相结合等务实管用的方式组织开展。对因工作原因一次没有谈完的，约时间继续谈；对因日常工作繁忙，白天上班期间没时间的，晚上加班谈；对外出流动党员不能“面对面”谈的，采取电话沟通；对困难党员、年老体弱党员，主动上门恳谈；对青年党员主动约谈。在此基础上，全市各参学单位普遍开展了三个轮次谈心谈话活动，第一轮在查摆问题过程中进行；第二轮在撰写和修改对照检查材料期间进行；第三轮在民主生活会、组织生活会召开前一周内进行。并建立市、乡两级领导干部定向约谈制度，通过设立意见箱、公布电子邮箱和专用电话的形式随时预约谈话，丰富谈心谈话形式，切实增强谈话效果。
（江西省瑞金市党建云平台供稿 杨文强）
