党的群众路线教育实践活动转入查摆问题、开展批评环节工作以来，阳原县通过“锁定问题、沟通思想、精准画像”三项措施，高标准、严要求扎实做好前期准备工作，为召开高质量的专题民主生活会预热升温。
锁定问题，把准整改努力方向。按“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持问题导向，从严从实找准突出问题。一是领导带头，聚集“四风”开展“六查”。县四大班子“一把手”以“向我看齐”的鲜明态度，带头聚焦“四风”，采取群众提、自己找、上级点、相互帮、集体议等方式，狠查修身、用权、律己严不严，谋事、创业、做人实不实，做到剖析自己不怕“严”、征求意见不怕“刺”、亮出问题不怕丑”、触及思想不怕“痛”，以实际行动为班子成员作表率。二是严格督导，找准问题如实“认领”。 县委明确提出“四个不能代替”，即不能以发展问题代替“四风”问题，不能以具体问题代替“四风”问题;不能以为群众办实事代替解决“四风”问题;不能以总结成绩掩盖“四风”问题。县委督导组坚持从严从实的标准，严格督导把关，领导班子及其成员问题查找不到位的，一律不予审核通过。属于班子问题的，召开班子会议讨论，逐一确定班子成员认领。三是以问题为导向，切实加强整改。针对查摆出来的问题，列出问题清单，从群众最关切、最需要解决的问题着手，对作风之弊、行为之垢，下决心、动真格，来一次大检修、大扫除。目前，在县委主要领导的示范带动下，各级党组织和领导干部主动揭短亮丑，全县共初步查摆“四风”问题120条，分别列出了问题清单。
沟通思想，全面深入谈心交心。为把问题谈开谈实，把思想谈深谈通，消除隔阂，形成共识，以“六四二”方式切实做好谈心交心工作。一是“六个必谈”谈广谈深。领导班子主要负责人与班子成员、离退休老干部代表必谈;领导班子成员之间必谈;县级领导与分管部门、分包乡镇主要负责人必谈;项目牵头县级领导与配合领导、所涉部门领导必谈;县级、乡(科)级领导班子成员与“两代表一委员”和基层群众代表必谈;执纪执法部门、窗口单位、社会服务类单位领导干部与服务对象代表必谈。二是“三种方法”相结合谈准谈实。针对不同谈话对象注重采取灵活的谈心谈话方式，通过“集体谈”与“个别谈”、“深入谈”与“请来谈”、“普遍谈”与“重点谈”相结合的方式，确保即指出问题，谈出“辣味”，又找准共识，谈出团结。三是“两轮谈话”坦诚交心。在撰写对照检查材料之前开展一次谈心交心活动，征求对方对自己存在问题的意见和改进建议，既谈自己的问题和不足，又谈对方的问题和不足；在民主生活会前开展第二轮谈心交心活动，对民主生活会上相互批评意见“亮底”，深入沟通交流，进一步谈通谈透。目前，县委书记与班子成员、部分县级领导干部、乡镇党政主要领导干部开展谈心交心36次，县级领导班子成员之间开展谈心交心活动185人次，县级领导干部与分管联系部门主要负责人谈心交心540人次，县级领导干部累计接受党员、群众约谈120人次。
精准画像，对照检查剖深剖透。坚持开门搞活动，广泛征求意见建议，深挖细究问题根源，切实把问题说清说透。一是开好“火车头”。县委书记带头，亲自主持起草县委常委会的对照检查材料，围绕“四风”突出问题，一风一风地深挖细抠，一风一风地认真梳理，并召开县委常委会议集体讨论，在一定范围内征求意见，不断修改完善，形成内容实在、剖析深刻、辣味十足的对照坚持材料，做到规定内容不漏项、群众意见不回避。二是瞄准“自画像”。党员领导干部结合征集到的意见，联系思想、工作实际和岗位职责要求，回顾作风基本情况，写清“四风”问题，从理想信念、宗旨意识、党性修养等方面深挖问题根源，积极反思工作缺点，客观真实的瞄准“自画像”。三是严格审核把关。领导班子、领导干部的对照检查材料由党委主要负责同志和督导组严格把关，坚持见人见事见思想，严格执行“四不放过”，即：内容结构不合要求、查摆问题不全面不深入、剖析原因不深不透、整改措施没有回应问题的不放过，一律“回炉”整改，推到重来。目前，县级领导班子累计召开对照检查审查、讨论、点评会议12次，修改完善对照检查材料7次。
（阳原党建云平台供稿 徐晓晨 张强）
