河北省蔚县把推进“改革创新、绿色发展”的一线作为群众路线教育实践活动的主战场，坚持活动在一线开展、意见在一线征求、作风在一线转变、工作在一线推进，以改革发展的成果检验活动成效，切实让群众在教育实践活动中看到变化，得到实惠。
请群众“把脉”，在“三下三上”中倾听民意。坚持问题导向，敞开大门倾听民意，请广大群众为教育实践活动“把脉”。组织全县干部走出机关大门、走进群众院门，坚持“带着感情走下去、带着意见走上来，带着思考走下去、带着问题走上来，带着办法走下去、带着成果走上来”的“三下三上”，面对面听意见，实打实问计策，在沉身弯腰、承接地气中转变作风，查实找准突出问题。县四大班子主要领导分别主持召开了县处级离退休老干部、两代表一委员、基层党组织书记、政府部门负责人等6个不同层面的征求意见座谈会。各乡镇、各部门举办民情恳谈会和部门开放日活动226次，对全县农户进行了全覆盖式走访。通过召开座谈会、发调查问卷、走访、发函、发放征求意见表、开办百姓之声、网络征集、活动办接待等8种主要方式，累计发放各类调查问卷8014份，召开各类座谈会426次，征集到原始意见建议3.5万余条，梳理对县四大班子“四风”方面问题36项、乡科级班子和干部“四风”问题12项。
向问题“叫板”，在立行立改中惠及民生。坚持将解决问题贯穿始终，围绕民生关切点、矛盾聚焦点、作风薄弱点不撒手，抓牢群众期盼的民生实事不松劲，即知即行、立行立改。县乡活动办逐级建立“问题清单”，对征集到的问题逐一研究制定整改措施、规定整改时限、落实整改部门责任人，实行动态管理、定期通报，完成一件、销号一件。对群众反映强烈的教育、卫生等行业不正之风进行整治，查处医院乱收费、收红包、公路“三乱”等各类问题23个，对违规征订学习资料的前一完小任课教师进行调离，对校长工作岗位予以调整。针对《百姓之声》反映的就医上学、农村发展、环境整治等4大类20个问题，下发了《群众反馈问题督办通知单》，18个单位就办理情况进行了反馈，并列出时限进行解决。针对农民群众致富缺技术问题，举办实用技术培训班4期，进行了杏扁剪枝、育肥、病虫害防治，大棚菜栽种蛋鸡养殖和防疫培训，培训农民3000余人。建立县领导联、乡镇领导包、县直部门帮、督导组促、先进村结对带“五位一体”转化机制，对排查确定的57个后进党组织进行集中整顿，县财政拿出240万元支持40个村新建组织活动场所，目前已有53个后进党组织成功转化。
为作风“加码”，在项目推进中检验活动成效。将作风建设作为推动发展的根本保障，把引进大项目、促进大发展作为检验党员干部作风的“试金石”和活动成效的重要标尺。在全县开展“十对照、一亮相”活动，组织县级领导干部和乡镇、科局“一把手”以焦裕禄精神为标杆，进行“十方面”对照（理想信念是否坚定、道德情操是否高尚、公仆情怀是否树立、求实作风是否扎实、奋斗精神是否发扬、思想境界是否提高、素质能力是否提升、作风形象是否改变、实干苦干是否坚持、律己律下是否严格)，并轮流上台亮相，围绕“我为项目建设做什么”进行大讨论、大表态，解决“不敢、不愿、不会担当”的问题，从内心深处激发服务项目、推动发展的责任意识。在投资1.2亿元的雪绒花大道整治绿化工程中，包项目县领导和有关乡镇、科局干部顶在一线、干在现场，仅用40天时间就完成贯穿3个乡镇、全长17.7公里的征地拆迁、绿化亮化、配套辅路等建设任务，打造了全县第一条“景观节点串联、绿荫全程覆盖”的绿美廊道。各乡镇、各部门牢固树立“不抓项目是失职，抓不好是不称职”的理念，推行“一线工作法”，倒排工期、挂图作战，发改、税务、环保等职能部门直接将“办公桌”搬到项目建设现场，主动服务、提前介入，全程为企业提供“保姆式”服务，在全县营造了“人人是环境，人人创环境”的浓厚氛围。好作风创造好环境，好环境引来大项目，总投资62.18亿元的蔚县电厂一期工程完成全部核准程序，总投资102亿元的中信产业基金暖泉古镇景区旅游开发项目、河北天鼎聚光型薄膜太阳能电池生产项目、北京首奥投资建设北方特色农副产品商贸城等项目集中签约，“工业强城、商贸重城、文化名城”建设取得标志性进展。
(蔚县党建云平台供稿 蔚组)
