党的群众路线教育实践活动开展以来，浙江省常山县招贤镇以深入开展走亲连心活动为抓手，结合正在开展的“五水共治”、三改一拆等中心工作，办惠农实事，促项目实施，改“四风”问题，开辟了干部转变作风的“大课堂”，架起密切干群关系的“连心桥”。
截至5月底，镇村党员干部累计下村入户6500人次，全面了解农户基本情况和群众所思、所忧、所盼，结合“三民工程”建立农户档案6300多份，解决群众反映的热点难点问题、排查化解群众矛盾570多起。
沉到一线干实事
老百姓的衣、食、住、行、用、想，是我们党开展一切工作的行动指南。这是教育实践活动中，招贤镇党员干部学习讨论的重要心得。
学而思之，醍醐灌顶。明确了方向，找到了症结所在，镇村党员干部纷纷认领了“责任田”，扎实开展“走亲连心”活动，打通“为民服务”最后一公里。
近日，在招贤镇泉目山村就有一件“怪事”，农户家里烂掉的胡柚成了“宝贝”。村民民介绍，前段时间，村干部在村里发出200张名片，说是村民只要拨打名片上的电话，他们就会以一角钱一斤的价格上门收购烂胡柚，越烂的胡柚越受欢迎。
一个早上，村民蓝菊就卖出了52斤剥去保鲜袋的烂胡柚。蓝菊是村里的贩销大户，每年收购贩销几十万斤胡柚。“现在天气热起来，烂掉的胡柚多起来了，以前只能扔到田里去，很招苍蝇蚊子。现在他们村干部上门收购，我们就不用担心烂胡柚没地方去了，还不影响村子环境。”蓝菊告诉笔者，她已经卖给村干部六百多斤烂胡柚，换来六十块钱，“比做来料加工还好些呢。”
“我们一个村每年会产生大约50万斤烂胡柚，村民大多直接倾倒到水里，或者田间地头。”村支书曾金生介绍，“去年村里建了一个沼气站，我们试了一下，烂胡柚很好发酵，所以想出了收购烂胡柚的方法，由村里贴点资金收购，到时沼气站将烂胡柚折算成沼气再返还我们村里。今年村子里几乎看不到乱倒的烂胡柚了。”原来，这些烂胡柚都被送进了沼气池，用以发酵沼气供应村民。
“这10多天，我们这里已经处理了1万多斤烂胡柚。”站长吴世明告诉记者，据估算，一吨烂胡柚大约能产生20立方米的沼气，“接下来，除了烂胡柚，我们还计划处理掉全村的有机垃圾，只要是有机物，都能产生沼气。”
真情打动群众心，“干部作风转变了，我们的心气也顺了。”不少村民说，这段时间大家都主动清扫自家地头，将废弃瓜菜叶、生活垃圾主动倒进垃圾桶。曾金生说：“只要我们真心问计于民、问需于民，群众就会认同。”
即知即改转作风
招贤县开展教育实践活动以来，聚焦“四风”存在的问题，开门纳谏。发放征求意见表，走进农家，深入调研，登门访谈，采取多种形式，广泛征求广大群众对各级领导班子和领导干部作风建设方面的问题，深入查摆其“四风”方面存在的问题，换来了实话、听到了诤言。
在“四问招贤干部”大讨论中，镇宣传委员吴春仙说，她在乡镇工作多年，自认为做到了为民亲民，但对照中央八项规定、对照‘四风’检查，深感帮助群众解决实际问题方面还做得不够。参加工作不久的大学生村官陈小平在学习心得中写道：“通过集中学习，才明白为什么搞这项活动，我们干好工作为了谁。”
群众诉求无小事，问题和意见面前，最好的是立即行动，让群众看到实实在在的变化。招贤镇对征求、梳理到的138条“四风”意见，以群众关切为第一信号，以群众满意为第一标准，自查自纠，即知即改，列入即知即改42条，已整改35条。
针对镇村干部发展信心、干事激情不足的问题，镇里就连下“实招”。一方面，依据镇班子年龄结构、工作经历、特长优势等因素，选优配强镇班子队伍，发扬干部“向下扎根”精神，让干部扎根招贤。另一方面，结合招贤实际，开展驻村干部与行政村双向选择，设置副片长、镇督考办、古镇老娘舅调解团等镇设特色岗位，为50后干部干事搭建平台，促使老乡镇工作优势得到发挥。
以常山港为界，江北片区暨老五里片各村人居环境欠佳、脏乱差现象严重，一直戴着“县内最脏农村”的帽子，不少群众提出整改要求。在群众路线开展过程中，镇党委多次组织干部深入象湖、鲁士、五里、泉目山等行政村一线，力量下沉，一方面集中人力、物力、精力，对村庄内外、道路沿线陈年垃圾、黑臭垃圾河塘进行彻底清理；另一方面指导、帮扶软弱涣散基层组织制定整顿方案、落实工作机制。通过镇干部带头干、村干部跟着干，一级做给一级看、一级带着一级干，干一件成一件、不达目的决不罢休，这些村也终于一改旧貌换上新颜，赢得了群众的好评。
在群众路线教育实践活动第一环节中，全镇共收集教育实践活动的意见建议538条，推进党委、政府工作的“金点子”130余个，解决群众实际困难260余件，为全镇今后的社会经济发展提供了宝贵的参考意见。
（浙江省常山县招贤镇党建云平台供稿 祝雅斌）
