近日，《人民日报》今日谈发表了一篇题为《“拎包”之劳别都代劳了》的文章，讲到领导干部应从身边小事做起，改变一些过去的做法。除了“亲自”写稿之外，还有“亲自”到农家、“亲自”去接访、“亲自”打伞、“亲自”拎包之类。无独有偶，《新京报》也盘点了部分领导不“亲自”干的事，比如不亲自写稿、不亲自走路、不亲自开车门、不亲自打伞、不亲自做家务等。
显然，部分领导的不“亲自”现象经常遭至众人的非议和反感，让人觉得官架子十足、派头十足。近年来网上曝光的小学生给领导打伞、秘书给领导拎包、村干部背领导视察等图片，常常引发网友的强烈斥责、讥讽，甚至谩骂，无疑大家对这种不“亲自”反感至极。而与此形成鲜明对比的是，习近平冒雨考察武汉新港，自己打着伞、两只裤脚卷起，还有此前胡锦涛给村支书打伞，都受到了网友和观众的热捧。可见，在日常工作生活中，领导的亲历亲为更能赢得尊重，多一些“亲自”，则增一分好感。
那么，是什么导致领导的不“亲自”呢？个人觉得，至少有两种原因。一种是领导的主观原因，其官僚思想在作祟。有的觉得自己的心思和精力都用在大事上，一些小事让别人代替很正常；有的觉得别人当领导这样，自己当领导也这样，属于正常现象；有的甚至觉得别人给自己端杯、打伞、开车门，这样才有“官”样，才符合领导身份，体现领导地位。另一种则是被动“惯”出来的，主要是司机、秘书等身边人过于周到细致，他们“讲规矩、懂套数”，主动分担领导诸如打伞、开车门、端水杯、拿笔记本等领导本可以自己做的小事，导致领导习惯成自然。
多些“亲自”，才能增一分好感，多一分尊重。其实，领导只不过是职责分工的不同而非身份地位的象征。所以，领导应从工作和生活的细节上多加注意，真正以脚踏实地、务实为民的作风和行为赢得尊重，在行为细节上多些“亲自”，少些代替，群众才不会觉得领导是高高在上的“官老爷”。多些“亲自”，还要学会拒绝身边人的热心“帮忙”，该自己做的事情自己做，特别是在访贫问苦、考察调研之时，多一些扎扎实实地走进基层、走近群众，少一些走过场式的形式主义。这样以实际行动贯彻中央八项规定、反对“四风”的领导，群众才会信任和认可。
当然，这里所说的多些“亲自”，指的是行为上多些“亲自”，表述上少用些“亲自”。借用《人民日报》曾经的一段评论，“不是说‘亲自’一词不可用，但很多情况，它确实有泛滥之嫌。领导亲力亲为本身就是分内之责，如果对此也大加渲染，甚至但凡领导的行为，都要冠以‘亲自’，这就让群众反感了。”由此，行为上多些“亲自”，并且不大加渲染，逐渐使这种“亲自”成为常态，才能真正使领导这一职位更受欢迎，更有好感，更受尊重。
