蒙文 藏文 维文 哈文 朝文
      手机官网
    
站内搜索:

主办:中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室
承办:人民网·中国共产党新闻网

中国共产党新闻>>群众路线网

思想交融促共识   团结协作转作风

内蒙古青山区:谈心谈话"三个三"为民主生活会"暖好场"

2014年06月19日09:53  来源:人民网-中国共产党新闻网

青山区结合自治区党委常委联系点的实际情况,超前部署,科学谋划,扎实开展谈心谈话活动,以“三个到位”合理安排工作,以“三个结合” 进一步明确谈话方向,以“三个回合”确保活动取得实效,实现在交心沟通中统一思想、凝聚共识,达到“团结——批评——团结”的目的,为高质量召开民主生活会奠定坚实基础。

三个到位“巧安排”,确保谈话精准高效

一是主旨认识到位,解决“不会谈”的问题。印发谈心交心活动实施方案,明确活动的程序、范围和具体要求,召开了教育实践活动领导小组会、督导工作部署会、动员学习会,集中组织学习了习近平总书记系列重要指示精神,围绕如何开展批评和自我批评谈认识、议方法、作承诺。同时,总结中央领导联系点经验做法印制5期简报增刊,有针对性地指导党员领导干部查找自身问题,进一步明确活动主旨,统一思想认识。

二是任务安排到位,解决“怎么谈”的问题。制作倒排时间表、每周重点任务安排表,准确详细列出每个时间节点的具体工作内容和有关要求,确保全区各参学单位预留思考空间,事先做好功课。精心制作了谈话记录表,进一步明确谈话要求,详细记录谈话内容和方式,原汁原味保留谈话痕迹,方便党员领导干部梳理查摆问题,也便于督导组对谈心谈话环节的核查、督导,充分做细做足谈心谈话前准备工作。

三是问题梳理到位,解决“谈什么”的问题。针对第一环节征求问题意见民生诉求多,“四风”问题少,班子问题多,个人问题少的现状,建立纵横交错的问题梳理机制,从民生问题中透视“四风”问题,从问题表象中挖掘思想根源,切实做到跳出问题找病灶,为党员领导干部列“问题清单”提供依据。同时,要求谈心活动与中央提出的“四风”具体表现、与督导组反馈的意见、与第一环节征求梳理的意见建议、与实施方案中列举的突出问题紧密结合起来,有针对性、有重点地开展谈心谈话,确保谈真、谈实、谈深。

三个结合“明方向”,确保思想谈开谈实

一是坚持 “普遍谈”与“重点谈”相结合,重点解决“不敢说”的问题。党组织主要负责同志用1个月的时间,与班子成员逐一谈心,班子成员之间、班子成员与分管部门(科室)负责人均进行了普遍谈心,此外,结合督导组、联络组点出的重点问题和自己认为需要重点解决的问题,有针对性地开展重点谈心。为了让言路真正畅通起来,在集体思想交流会上,积极引导老同志带头批评主要领导,逐步打开心结,让大家认识到主动揭短亮丑才是互相信任和爱护,促进班子更加团结。

二是坚持“上门恳谈”与“开门约谈”相结合,重点解决“找不全”的问题。在上级规定“四必谈”基础上,主要领导和其他班子成员还与部分党员群众谈心,采取主动上门谈、请来谈、接受约谈等方式,充分利用全区科级以上领导干部联系帮扶工作机制,随时随地与基层干部、党员群众进行谈心谈话,尤其注重与那些敢提意见的同志谈心谈话,在更大范围听取意见建议。

三是坚持“规定时间谈”与“注重质量谈”相结合,重点解决“不聚焦”的问题。党组织负责人率先垂范,开展谈心谈话,每次都在1小时以上,有时长达半天,与有的同志谈心达3、4次之多,经常谈到深夜。为防止以闲聊代替交心、以谈感情代替谈问题、以交换工作意见代替指出对方问题,坚持时间服从质量,以“真正落实批评和自我批评,互相把问题找出来、意见提出来”为衡量标准,一次谈不透下次再谈,直到取得实效为止,预热达到足够的温度。

三个回合“谋实效”,确保问题谈通谈透

一是双方沟通“提什么”,充分交流思想。采取个人先找,别人后帮的方式,第一轮谈心谈话每名党员领导干部都要通过自我剖析列出20条个人“问题清单”和5条互相批评“意见清单”,然后亲自印发、分送班子其他成员,把批评和自我批评的意见先亮出来,之后进行面对面、一对一、双向互动式谈话。在充分沟通的基础上,各单位班子成员逐步放下包袱、扫清顾虑,敢于亮短揭丑,体现开诚布公,在相互启发、诚恳互助中把问题聚焦找准、让思想共同提升。区委主要领导先后与其他区委班子成员进行个别谈心谈话30余人次,每次谈话都留足时间,工作忙的时候就利用晚上和周末谈,力求深度交流、擦出火花、撞出思想。

二是班长把关“行不行”,确保触及灵魂。第一轮谈心谈话后,班子成员都要撰写相互批评发言材料,由单位主要领导逐个把关班子成员之间的批评意见,看提得准不准、真不真、透不透,对达不到要求的进一步提出指导意见,督促继续深谈谈透。班子成员针对审核意见进行修改完善,待主要领导审核通过后提交督导组审核,之后班子成员相互见面,“一对一”进行第二轮谈心谈话,交流相互批评情况,继续修改完善书面材料,确保班子成员一层一层揭面纱,挤水分,形成掏心见胆的氛围。

三是大家评价“够不够”,逐步形成共识。召开集体思想交流会,对拟开展批评的问题进行充分沟通,集体会诊,相互把脉,侧重各自问题查摆的行不行,看所提的问题够不够。通过坦诚交流思想,班子成员之间逐步克服了“怕伤感情、怕秋后算账、怕群众揪住辫子不放”的思想顾虑。通过三轮谈心谈话,班子成员之间加深了理解、消除了隔阂、增进了团结,收获前所未有的放松感和亲密感,实现没有什么意见不敢提,没有什么意见不接受,有效把问题解决在了民主生活会前。

(内蒙古包头市青山区党建云平台供稿  杨泽田)

分享到:
(责编:高巍、权娟)

中央精神

理论评论