兴凯湖农场党委把践行教育实践活动与推进农场经济建设稳步向前发展与党员干部“为民务实清廉”相结合，通过“三晒三促”添动力，踏实服务群众“零公里”。
晒“四风”除根源，密切干群关系，促“单一模式”转变为“百花齐放”
教育实践活动的开展不能只注重停留在硬性的规定动作上，自选动作是否彰显特色，直接影响实践活动稳步向前推进的效果，为此，兴凯湖农场党委以密切干群关系为主题，以丰富活动内容为目标，踏实节奏有序推进教育实践活动。自教育实践活动以来，农场党委不断创新载体分别开展了基层党组织、党员干部公开晒承诺、青年大学生“我与农场共发展”人才交流研讨会、“青年干部如何践行党的群众路线活动”主题征文、组织党员青年干部，祭奠孙联华烈士陵园、参观“兴莲”廉政公园、法制小广场不断强化干部廉洁自律守法意识；召开座谈会，全方位、多层次、广渠道疏通职工群众诉求通道，提升领导干部思想认识，通过丰富的活动载体，促使教育实践活动贴近生活、贴近实际，进一步密切了党群干群关系。
晒“服务”宗旨，立行立改惠民生，促“走过场”转变为“真帮实扶”
兴凯湖农场党委以转变以往帮扶照张相、嘘寒问暖就了事的“过场帮扶”为真干、实帮。在今年的春耕工作中，农场机关、基层干部累计出动人力2000多人次，为农户节约资金近40余万元。农场还建立了“困难职工帮扶站”，设立帮扶基金，针对农忙期间小孩无人照顾的情况建立了“德育堂”，将不能入托的孩子进行统一管理和无偿照顾，并在各小区成立老年活动室丰富老年人的业余生活，不断改善和提升职工群众的生活环境和生活保障水平。同时，农场与客运站开辟春秋季节绿色直通车解决群众生产出行问题、为南岗二区解决电取暖费用高问题、实施农场延时供水等惠民举措，得到了职工群众的称赞，促进了干群和谐，推进了农场和谐稳定发展。
晒“建章”立制，提高干部执行力，促“用嘴说到”转变为“用手做到”
兴凯湖农场采取建整改台账，定责任人，定进度表的“一建两定”措施，围绕征求到的意见建议，以单位、部门、科室为主体建立整改台账。制定了《信访问责制度》、《机关管理暂行办法》、《上网行为管理制度（暂行）》，修定《领导干部消费货币实施办法》,出台了《关于加强农场领导班子建设若干规定的意见》等。此外，以提拔、轮岗交流等形式，调整领导干部6名，对农业生产等部门管理人员在工作中违反相关规定的2名干部给予了党纪处分，有效规范促进了干部作风执行力建设，同时，以完善机关、基层单位，服务窗口的服务机制，以实际行动取信于民。
（黑龙江省密山市兴凯湖农场纪委云平台供稿 张庆礼）
