入汛以来，成都铁路局党委坚持把确保铁路运输安全作为践行党的群众路线的重要抓手，针对辖区内高山深壑、坡陡弯急、桥隧相连，常年受地震、泥石流等自然灾害及次生灾害影响，汛期安全面临巨大考验的实际，狠抓干部职工安全思想教育，增强干部职工安全风险意识，筑牢全局安全思想篱笆墙。
一、突出“三学”，确保全员知风险。一是邀请专家讲解学。坚持把安全思想教育纳入党委中心组专题学习计划，组织两级领导班子带头学习、深入研讨。路局党委中心组围绕工务工程技术、动车技术、联调联试等高铁知识，邀请铁科院等科研机构、西南交大等高等院校的知名专家教授作专题讲座。局属单位党委中心组围绕系统内安全风险管理，通过主要领导领学等方式开展务虚研讨，引导中心组成员围绕安全风险管理查问题、明思路、定对策。组织路局党校围绕安全生产形势、风险管理基础理论、风险管理过程、风险管理实践等，开发“安全生产风险管理”专题课件，强化安全风险管理知识普及学习。二是红线底线督导学。认真梳理近年来路局内外发生的各类安全事故，按照分系统、分单位、分工种、分岗位“四分”要求，研究确定安全管理“红线”，并把安全“红线”作为干部职工安全生产必须遵循的行为底线，通过逐条配发典型事故案例、安全漫画等形式，加大安全“红线”解读，讲清每条安全“红线”的内涵和要求，讲清触碰安全“红线”后可能造成的后果，确保人人熟知熟记、入脑入心、考试过关，强化“红线就是生命线”的意识。三是事故案例警示学。遴选各类安全典型案例，编写《安全事故典型案例》教材，通过“一事、一理、一点评”、“见人、见事、见方法”的方式，把安全风险管理知识转换成便于记忆、易于理解的事故案例，并从制定教育计划、组织学习讨论、对照反思查摆、制定整改措施、开展学规对规活动等关键环节入手，组织干部职工深入学习讨论。同时，持续开设“安全警示栏”、“安全批评台”等栏目，引导职工正视问题、理性反思、现身说法、自我教育。
二、立足“三寓”，引导全员控风险。一是主题报告寓教于行。组织开展“刹两违、灭事故、保安全”巡回宣讲，深入西昌、达州、凯里等15个片区宣讲19场次，分“安全是发展之基”“安全是效益之本”“安全是幸福之源”“安是稳定之轴”“安全是和谐之魂”五个专题，立体式解读安全生产的极端重要性，引导干部职工牢固树立“安全是饭碗工程”的安全效益观、“违章就是杀人”的安全法制观、“安全是最大幸福”的安全幸福观，并通过“成铁宣传”电子刊物、“成铁微家园”微信平台等载体广泛发布报告会资料，拓展宣传教育覆盖面。二是视频教材寓教于乐。以局属单位为主体，以劳动安全典型事故案例为题材，开展劳动安全警示教育片创作活动，采取情景再现、动漫、PPT等形式，创作出大批具有行业特点、紧贴现场实际、饱含群众情感的警示教育片、教学片、微电影，通过事故血的教训、触目惊心的镜头，使劳动安全警示教育震撼灵魂，让安全风险管理理念真正内化于心、外化于行，促进职工作业标准化。开发干部职工远程在线学习软件，通过网络竞技、知识闯关等形式，组织开展挑战赛，每周推出“速度达人”和“冲关达人”英雄榜，实现职工网络教学、在线考试。三是安全书画寓教于文。紧扣路局阶段性安全工作重点，编发防洪安全等系列宣传提纲、“刹两违、灭事故、保安全”等系列专题简报，编印防洪宣传手册7000册、“刹两违、灭事故、保安全”宣传资料1000册、安全主题画报1000份、《形势任务百问解答》读物6000册，刊发《铁路安全管理条例》，制作安全教育光碟7000张下发到车间班组，重点讲授安全风险管理理念、操作要领和岗位要求，做到形象说理、轻松说事、寓教于文。
三、注重“三力”，凝聚全力保安全。一是强化组织力。围绕构建党内安全风险防控体系，各级党组织以实现党员“三无”为目标，开展“三无”创岗建区活动，组织广大党员查隐患、包关键、控风险，发挥党员岗区辐射作用，带动职工保安全、灭“两违”。各级工会组织结合自身特点，全局开展“科学防洪保畅通，安全发展当先锋”劳动竞赛，分系统开展“设备保安全”“标准保安全”“保障助安全”劳动竞赛，引导职工群众比贡献做奉献。各级团组织结合青工特点，广泛开展“创建安全生产示范岗、创建安全生产团支部”的“双创”活动，通过“每日一题，每周一练，每月一考，每季一赛，每年一评”的教育模式，全面提升青工保安全能力。二是彰显文化力。开展企业文化建设、安全文化建设、文化阵地建设专题调研，制定下发安全文化建设重点工作实施方案、重点工作项目推进表，对推进全局文化建设进行专题部署。开展社会主义核心价值观、新时期铁路精神、路局文化建设专题学习研讨，分片区召开推进会，督导各单位通过设立景观展示平台、张贴或悬挂宣传挂图和表述语牌等多种形式，推进站车和职场环境宣传。组织拍摄职工家人安全叮嘱微录像，开展家风语录、安全亲情寄语和全家福照片征集等活动，抓拍职工按标作业瞬间，通过班前播放、文化墙上亲情叮咛、更衣柜内揭示揭挂等方式，使“一人安全、全家幸福”的理念成为干部职工“我要安全”的内在动力，营造一种“向标准看齐，守标准光荣”的思想理念和行为导向。三是增强凝聚力。开发职工思想动态管理系统，构建路局、站段、车间、班组四级职工思想动态分析网络，完善职工思想动态分析制度和动态风险评估办法，及时收集掌握职工思想动态，强化风险预判和提示，增强干部职工思想工作针对性，努力做到有求必应、有难必帮，切实解决职工后顾之忧，形成干群和谐、共保安全的良好氛围。（成都铁路局党委宣传部 杨帆）
