“个别谈话直奔主题，把脉四风‘入木三分’”，这是山东临沂临港经济开发区在个别谈话征求意见活动中坚持的钢纪铁律。正是有了这样的不二准则与坚决态度，临沂临港经济开发区将在入户走访、集中座谈、基层调研等“面对面”征求意见环节没能给“四风”着好的色、定准的调，通过个别谈话这一“背对背”的方式继续做好补色、定调工作，将四风问题“挖出来、改过来，用起来”，真真正正地、彻彻底底地为“四风”把好脉、坐好诊、开好方，画出了“四风”的实像和真像。
一对一约谈，溯根求源“挖到底”。抛开“犹抱琵琶半面羞”的遮遮掩掩，用直奔主题、单刀直入的锋芒利剑，剥开“四风”问题的最后一块“自留地”，临港区用一对一约谈的方式，让党员干部“回头看”、“举例子”，查漏补缺、剖析根源，将“四风”问题刨到了根、挖到了底。临港区按照“五大要点深谈话、聚焦四风互相摆”的要求，即一谈本单位面上存在的“四风”问题，二谈领导班子“四风”问题，三谈领导干部德才优势和缺点不足，四谈本人“四风”问题和整改措施，五谈对于搞好教育实践活动的意见建议；同时，还要对“四风”问题举出实实在在的鲜活例子，做到有理有据、画像清晰，互相查摆、共同进步。为了消除广大党员干部“家丑不可外扬”的疑虑，鼓励广大干部职工“一五一十”真谈实谈，督导组巧用提前热身、把握心理、循循善诱、不偏主题、讲明厉害、保密封闭等六大战术，驱散了“四风”上空的最后一团迷雾，画好了“四风”问题的“真身像”。目前，通过个别谈话挖掘“隐身四风”问题52项，为查摆问题、开展批评奠定了坚实基础。
参与性督导，动真碰硬“改立行”。“学习教育同坐一条板凳、征求意见同开一个座谈、走访调研同进万户千家”。这是临港区参与性督导的独特之处，督导组不仅督导、指导还全程参与，每天在督导单位现场办公半天以上确保对活动情况进行时时掌控，每周定时召开一次实践活动例会对督导巡视情况进行调度指导，每月开展一次实践活动“回头看”对缺项漏项进行“回炉”补课，以动真碰硬、认真较真的精神，督促督导单位抓牢整改落实工作。通过公示整改事项、限定整改时限、现场督促整改等方式，督促督导单位立说立行、立行立改。截止目前，26个基层党组织公示的32项先期整改事项已经完成了16项。
效果化参考，一举多得“用其妙”。个别谈话不是简单的就谈话而谈话，也不是将谈话资料装进档案盒“束之高阁”，而是对其进行结果运用，积极发挥其一举多得的功效。临港区就针对谈话情况，梳理出“四个重要依据”，延伸个别谈话的效果。一是作为下步进行谈话反馈的重要依据，并向单位通报谈话情况；而是最为督导单位进一步查摆“四风”问题，修改完善“四风”问题清单的重要依据；三是，谈话情况作为审核所督导单位领导班子及成员对照检查材料的重要依据；四是，把个别谈话听取意见情况与领导班子、领导干部考察工作紧密结合，为加强领导班子和干部队伍建设提供重要依据。
（临沂临港经济开发区党建云平台供稿 石静 杨学芳）
