为确保“回头看”工作取得实效，云山农场通过“三强三化一提升”，层层抓落实，步步求实效，真正把党的群众路线教育实践活动抓实抓好，确保群众真正满意。
一是强化学习教育，坚定理想信念标准化。农场群教办各督导组把教育实践活动规定的学习内容，以及活动中新增加的学习内容列出清单，再与被督导单位开展的学习活动进行逐一对照，对新增学习内容组织再学习，切实做到应学内容一项“不漏”；通过闭卷考试和随机问答等方式检查党员应知应会知识掌握情况，确保学习效果一点“不虚”；定期检查学习签到考勤及笔记字数，确保学风“不散”。目前，农场群教育办已组织全场党员开展两次闭卷考试。
二是强化主题活动，促使为民服务多样化。农场党委以服务型党组织建设为抓手，深入开展“下基层、排民忧、解民困”主题活动，充分发挥各基层党组织的主观能动性，鼓励创新服务群众方式，不断强化“党员先锋岗”、“党员服务区”、“党员服务日”的服务功能；春播期间，全场13个便民服务站点，75个党员先锋岗，133支党员志愿服务队长期活跃在基层一线，为基层群众协调解决涉农、涉资等问题；由各行各业志愿者自发组成的“法律援助”、“便民服务”等志愿者服务队更如雨后春笋般涌现出来，在全场范围内形成了“比业务、比学习、比奉献”的良好态势。
三是强化整改落实，推进作风建设常态化。督导组通过查看征求意见原始资料及意见梳理情况，对“四风”问题进一步梳理归类，列出问题台账，细化整改措施，明确整改责任，制定任务书及时间表，形成和规范一批行之有效的规章制度，做到可执行、可监督、可追究、可问责，使制度机制成为党员、干部,特别是领导班子、领导干部改进作风、服务群众、推动发展的硬约束;对已经整改落实的项目，进一步做好巩固工作，防止出现反复，并向群众公布，接受群众监督；对正在整改落实的问题，进一步强化责任，加大工作力度，加强跟踪督查。
四是全面提升干部队伍作风建设水平与群众满意度。严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、谈心谈话、岗位问责等制度，坚持按制度管人、管事、管权，厉行勤俭节约，密切联系群众，提升工作标准，简化办事程序，全面提高行政效能;对生活不检点、群众有意见的，要及时提醒指正，对因不抓不管而出现严重作风问题的，要追究相关领导的责任；深入了解并掌握全场党员干部八小时之外的作风表现、群众反映和社会形象，加大调整不称职、不胜任现职领导干部力度，最大程度上提高群众的满意度，在全场范围内形成干事创业的良好氛围，为下一个环节工作开展奠定坚实基础。
（黑龙江省云山农场党建宣传云平台供稿——盛云霞）
