互学经验，找真经。今年“五水共治”工作开展以来，我镇创新治水、护水办法：每日，各村两委干部、保洁员“各自为战”；每周，各村片长、驻村干部带队巡查；每月，全镇集中两天时间开展“互学互查互比”活动，各村主职干部交叉进行全面排查，确保治水实效、长效。活动开展中，已有4个村自我创新，打造网格数字管理、烂胡柚收购社会化管理、烂胡柚换沼气、老年社团卫生保洁、村企联动促治水等一系列长效治水方法，赢得了镇村干部好评。下一步，该镇将进一步宣传“五水共治”先进典型及有效治水模式，促进全镇“五水共治”全面推进。
互查差距，找短板。专门成立督考办，每月镇村联合进行“交叉督查”，同时实行跟踪督查与现场督办相结合、常规督查与突击督查相结合、明查与暗访相结合的方式，强化监督检查的实效性。互查过程采用面对面、背靠背、点对点的方式，做到指出问题不怕痛，揪出差距不护短，整改问题不推诿，较好地实现了互查活动横到边、纵到底。在为期两天的互查活动整个过程中，每天9村互查，分8路检查卫生死角，每发现一处垃圾，镇村干部都必须用手机进行拍摄，并记录在“得分卡”上。截止日前，该镇共举行督查活动6次，互查活动2次，有效形成找差距、争先进的良好氛围。
互比成效，激活力。坚持“一督查一通报”制度，即每月“互学互查互比”活动结束后，及时将督查结果以《督考交办单》的形式予以集中交办，对垃圾曝光点，限期3天整改到位；如期限内未整改到位的，由镇纪委启动问责程序予以追责。同时，将督查工作纳入“五水共治”目标管理考核内容，督查中发现的问题及其整改落实情况与各村“五水共治”资金补助挂钩，折算到年度考核。严格实行限期整改制、定期汇报制和责任追究制，有效遏制了村干部在“五水共治”工作中不作为、慢作为、乱作为、推诿扯皮等行为。目前，镇纪委已对象湖村1名村干部启动问责程序。
（浙江省常山县招贤镇党建云平台供稿 祝雅斌）
