近日,南木林县采取五镜齐照措施，通过对照党章、党的纪律、群众期盼、先进典型、改进作风五面镜子，照准照实，素颜描边，精准画像，确保对照检查材料见人见事见思想，为专题民主生活会提前预热。
党章为镜，素颜“描”轮廓。按照区、地党委的相关工作部署，县委进一步严格要求，先后下发相关通知，规范审核程序，通过以党章为镜，各科级以上领导干部严格对照党章要求，检验党性意识，检查“总开关”，发现自己在理想信念方面存在的问题，用延安整风精神来剖析和解决这些问题。县委书记通过率先垂范，县委班子先谈问题，许多领导干部打消了疑虑，如担心问题自查多了、剖析深了，可能会丢失组织的信任、同事的支持和下属的赞成等。在“以党章为镜”的过程中，各级党员领导干部调整心态，敢照、深照、常照“镜子”，进一步明确了作为一名共产党员的重要职责和为党工作的第一职责，为党员领导干部描出了基本轮廓。今年以来，开展县级领导干部交心谈话3次，指出“四风”问题60余条。
纪律为镜，明暗“实”着色。按照区、地、县党委要求，科级以上干部把党的纪律作为找问题的焦点，对准了遵守党的政治纪律，如廉政准则，中央八项规定，区党委约法十章、“九项要求”等，通过散光到聚光，虚光到实光，弱光到强光，真把自己身上的暗面对比照出来了。县委书记的对照检查材料数易15稿次，各大班子主要领导曾用较大篇幅写了自我评价，如思想作风比较正、治学作风比较严、工作作风比较实等。经过县委书记和督导组多次提出修改意见后，各科级以上领导干部开始直奔主题，不加掩饰，把自己的“四风”表现，包括群众提，自己找，上级点，互相帮，集体议等1179条，集中聚焦、分门别类，摆上台面，曝光无遗，为党员领导干部实现了真实上色。
期盼为镜，聚光“映”尘垢。以群众期盼为镜，科级以上领导干部结合部门实际，以关系群众切身利益，联系服务群众“最后一公里”为重点，结合与群众“面对面”交流、“零距离”接触，查找出来的问题和不足，找准症结，对准焦距，抓住要害，对照工作实际，对照第二批教育实践活动中习近平总书记提出的“三严三实”要求以及两次在兰考指导时的重要讲话精神，许多领导干部发现自己仍有衣冠不正之时和肌肤不洁之处，通过不断缩短服务群众“最后一公里”与“最后一步路”的距离，努力保持同群众的血肉联系。
典型为镜，对标“见”差距。以焦裕禄、孔繁森、郭毅力、李素芝、次仁等一批为民务实清廉的先进典型为镜，以违纪违法案件和警示教育片为反面教材，结合“三严三实”要求以及习近平总书记在1月20日讲话中列举的25个突出问题、区党委活动办整理的10个共性问题和现实表现，深入查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足，认真对照、深刻剖析、凸显斑点，不显亮点，说明“斑点”“病因”，开出“祛斑”“良方”。在个人对照检查材料中，突出问题的表现、问题产生的原因、努力方向及改进措施，一个方面都不能少，通过在对标立规中见差距，进一步激励广大党员干部践行党的宗旨。
作风为镜，写实“准”画像。通过以作风转变的时代要求为镜，由表及里，对准焦距进行透视，分析原因，写实画像，县委群组办明确要求督导组从严审核各单位、各乡镇领导班子、领导干部的问题清单，对问题找得不深入、不透彻的严肃指出，督促修改，有的甚至推倒重来。有的科级领导干部在剖析沾染“四风”时写道，在公务接待活动中，有时认为不大方一点，降低了规格会得罪领导和客人；在接受接待中，有时认为要求太严格了会弄得基层和朋友没有面子。正是这种虚荣心态作怪，所以就一次次地参与超标准，接受超标准，享受超标准，一步一步地向形式主义、享乐主义和奢靡之风走近。通过以作风为镜，进一步实现了对照检查材料与人的精准画像。
(西藏南木林县委党建云平台--子昂供稿)
