嘉禾县政府办开展党的群众路线教育实践活动按照“标准动作不折不扣，自选动作有声有色”的要求，在高标准、严要求完成“规定动作”之外，结合机关工作实际，创造性地提出并落实“334455”的工作要求，纵深推进教育实践活动。
一、“33”，即夯实“三基”，消除“三误”
大力夯实三基。即夯实岗位基本技能、办事基本规矩、服务基本素养。一是轮岗练兵，提基本技能。强化办公室各科室工作人员的岗位轮训，凡进入办公室的工作人员，第一个月必须到值班室上岗，熟悉政府工作的相关流程，每年各科室都选一名骨干先后到值班室、经研室、督查室、文秘室、信息化办、绩效办等进行流动上岗，全面提升工作人员统筹协调、调研写作、督促检查、审核把关、信息技术、参谋辅政、后勤服务等基本技能，使办公室工作者成为既是“全才”，又是担负某一职责的“专才”。二是整章立制，明基本规矩。制定县政府办工作人员“应知应会”，健全完善工作、学习、财务、接待、应急、值班、请假、小车管理等一系列管理制度，并强化办公室工作人员做人、做事，感恩、感知，待人接物等基本礼仪培训，让政府办成为文明形象的“窗口”，工作规范的“缩影”。三是修身正行，优基本素养。教育引导全体干部职工努力做到“五得”、“五不”、“五个一样”，努力提高办公室工作人员品德、意志等方面的素养，树立良好的政府形象。“五得”即吃得苦、听得话、受得气、耐得烦、经得熬，“五不”即不自恃、不自负、不自诩、不自卑、不自以为是，“五个一样”即八小时内与八小时外一个样、领导在与领导不在一个样、对上与对下一个样、心里想的与实际做的一个样、公开场合与私下场合一个样。
大力消除三误。即消除工作上的失误、延误、错误。为切实消除“三误”，印发了《嘉禾县人民政府办公室“三误”问责制度》，大力推行责任追究制度。全办工作人员凡工作出现失误、延误、错误，导致工作受影响的，都要视情节进行责任追究。科室负责人和办公室分管领导视情节负连带责任，且进行责任追究。尚未造成不良后果的，由各科室负责人或分管领导对相关责任人进行批评教育；造成严重后果或严重影响的，按照有关规定对相关责任人给予党纪政纪处分。“三误”问责与年终考核、评选先进、干部提拔任用挂钩，并根据情况实行一票否决。“三误”问责制度的推行，使精心、细心、耐心成为办公室工作人员的一种常态，较好地严肃了工作纪律，提升了办公室服务水平。
二、“44”，即创“四型”机关，创“四型”政府
创“四型”机关：按照市县工作安排部署，着力深化创建学习型、服务型、创新型、实干型机关。紧密结合县委、县政府中心工作和党的群众路线教育实践活动，不断丰富创建载体，大力开展“优秀团队”“服务之星”“办公室工作创新奖”等评选表彰活动，营造了勤思勤学、敬业敬廉、创业创新的干事环境和干精品、创一流、争第一的浓厚氛围。
创“四型”政府：大力创建服务型、高效型、法治型、廉洁型政府。围绕政府职能转变和社会管理创新，紧密结合行政管理体制改革，认真解决影响和制约改革发展的机关行政效能问题，制定了《县政府工作十条规定》，大力推行开门办公制、角色互补制、层级负责制、一岗双责制、民主决策制、限时办结制、联席会议制、资金审批制、定期会议制、网上办公制等制度，使全县各行政机关服务水平明显提升、办事效率明显提高、依法行政能力明显增强、勤廉意识明显强化。
三、“55”，即开展“五个一”、“五告别五走进”活动
开展“五个一活动”。要求每位办公室工作人员每天写一篇工作日志，记录人生轨迹；每人上一次辅导课，共享学习成果；每旬（10天）学习一本励志书籍，激发向上热情；每人提一条合理化建议，助推嘉禾发展；每月开展一次学习测试，检验活动成效。截止目前，全办工作人员每天坚持撰写工作日志，所有班子成员已经完成了一次辅导讲课，提出助推嘉禾发展的建议30余条，群众路线教育实践活动第一阶段开展效果良好。
开展“五告别五走进”活动。积极引导办公室工作人员自觉净化“社交圈”“朋友圈”“生活圈”，主动告别灯红酒绿，走进书香门第；告别文山会海，走进项目一线；告别迎来送往，走进田间地头；告别心浮气躁，走进平淡人生；告别“官老爷”习气，走进“老百姓”心间。截止目前，政府办的“三公”经费和文件、会议数量压缩一半以上，领导下基层一线调研和处理矛盾问题的时间增加一倍以上。
（湖南省嘉禾县党建云平台供稿）
