实践证明，一个地方发展的兴衰、一项工作落实的成败，在思路正确、方法对头的前提下，关键就取决于干部作风，就是靠作风定输赢。关于改进作风的重要意义、需要解决的作风问题，在教育实践活动动员部署会议、党风廉政建设和反腐败工作会议上已经进行了反复强调，我们改进作风最基本的落脚点就是从根本上解决问题，为发展提供重要保障。
第一，要始终保持敢于担当的精神。习近平总书记讲到的好干部标准就是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。敢于担当体现着干部的胸怀、勇气和格调，反映着领导干部强烈的事业心、责任心、进取心。当前，我县正处于进位赶超、跨越发展的关键期和攻坚期，迫切需要各级领导干部树立责任重于泰山的意识，直面难题、敢抓敢管，以动真碰硬的态度和敢于担当的精神推动各项重点工作落到实处。敢于担当就是要讲责任。古人说“为官避事平生耻”，还说“任其职，尽其责；在其位，谋其政”。作为一名领导干部，不论职位大小，一旦走上领导岗位，就意味着肩挑担子，背负责任，应该做的事，顶着压力也要干；必须负的责，迎着风险也要担。不愿担当责任就不该当干部，不敢勇于担当责任就不配当干部，不会担当责任就不能当干部。要坚决克服事事求安求稳、时时患得患失、处处畏首畏尾的消极心态，不掩盖问题，不回避矛盾，抛却私心杂念，全心全力、兢兢业业办成事、办好事，切实肩负起组织的信任、群众的期盼。更不能守了规矩不担当，转了作风不作为，这是与群众路线教育实践活动的目的相违背的。敢于担当要讲能力。邓小平同志说过“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有”。“没有金刚钻，不揽瓷器活”，不能提拔时，千方百计谋好位置，到了那个位置后又不谋事、不干事。没有能力的担当，只能事与愿违，甚至酿成大错。这就要求领导干部理清思路，科学谋划，从手头工作开始，把完成好每一项任务当作提升担当能力的阶梯和展示担当能力的平台，多谋事、多干事，不做无所事事的“太平官”；挑重担、担重任，不做逃避责任的“滑头官”；勤思考、勇开拓，不做因循守旧的“平庸官”；求真实、务长远，不做好大喜功的“浮躁官”，切实做到敢担当、能担当、会担当、持久担当。敢于担当要讲风格。“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。”一事当前，对任务、矛盾、困难、风险和挑战，敢于负责，勇于担当，这是良好工作作风的反映。一名真正的领导干部，必须做到危急时刻冲锋在前、困难面前带头攻坚，让群众信得过、靠得住。只有这样，才能体现“以人为本、执政为民”的理念，彰显“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的执政要求，实现“讲党性、重品行、作表率”的作风转变。敢于担当要讲追求。敢于担当的强烈追求是干事创业的“内动力”，是博弈较量的“软实力”。领导干部要切实把敢于担当作为一种政治责任和工作需要，作为一种生活常态和精神追求，不做“温吞水”的表态、“玩太极”的工作，不能当“官老爷”、“泥菩萨”，在工作中不断锤炼敢于探索、敢于实践、敢于负责的品格，在难题面前勇于开拓，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢担责任。年初，县委、政府都已在全委会、人代会上作了报告、作了承诺，如果我们不敢担当，不去抓落实，不能很好地完成任务，就无法向广大干部群众交代。各级领导干部要带头改进作风、敢于担当、勇于任事，只有我们这样做了，才能带动其他干部群众。
第二，要始终保持奋发有为的精神状态。领导干部都是上级决策部署的执行者，是科学发展的推动者，也是本部门本单位干部风气和干事氛围的影响者和引领者，其精神状态如何，直接影响干部的工作状态，反映队伍的作风形象，决定工作的效率质量，关乎事业的兴衰成败。因此，在工作中领导干部一方面要让自己有个好的状态，另一方面也要让负责和分管部门的工作人员有个好的状态。一是要坚定理想信念。习近平总书记讲，理想信念是共产党人的精神之“钙”。我们讲坚定信念，就是要牢固树立中国特色社会主义理想，始终坚定为民、务实、清廉的信念，努力创造出经得起实践考验和让老百姓信得过的工作实绩。二要富有工作激情。要打心眼里热爱自己所从事的工作，全身心地投入工作，认真履职尽责，善于动脑、勤于思考，自觉地把国家政策、上级精神和外地经验与本单位的实际有机结合起来，制定出一套切实可行、符合实际的工作思路和工作目标，创造性地开展工作、推动发展。三是要努力创先争优。检验领导干部精神在不在状态、状态好不好，最终要看工作的成效。要高标准、严要求，瞄准排头找差距，多想我们的工作与上级的要求还有多少差距，与先进地区的水平还有多少距离，与县委、县政府的安排部署还有多少差别，着力研究解决事关全局的重大问题，一件事一件事地抓好落实，确保工作不出纰漏、不留遗憾，发展不受影响、不走弯路，不断把各项工作提高到一个新的水平。
第三，要始终保持清廉本色。“清正廉洁”，这是对干部的基本要求，也是一种高境界，真正做到并不容易。可以说，现在社会上，包括干部在内，还存在奢华之风，其表现方方面面。这也是中央八项规定和群众路线教育实践活动所要着力解决的问题，这些问题乍一看是奢华、浪费的问题，实际上是思想里、作风里的大问题。因此，我们一定要更加注重作风建设，保持清廉本色，保持清新淡雅的生活状态。要做到简单生活。什么是简单生活？说白了，就是对物质生活的享受要少一点，对精神的追求要多一点，说到底，就是要保持一种“看淡功名利禄”的人生态度，关键是做到“三戒”。要戒低俗。俗话说，“人过留名，雁过留声。”面临社会上形形色色的诱惑，把握不好就会受到这些歪风邪气的影响。所以，我们的干部必须得增强自身的“免疫力”，多学习、多看书，培养健康的生活情趣，切不可沉溺于灯红酒绿、留恋于声色犬马，被社会品头论足，背负坏的名声。要戒奢华。古语讲，“成由勤俭，败由奢。”对一个地区来说，勤俭才能办一切事业。对一名领导干部来说，朴实无华才能赢得尊重。“由俭入奢易，由奢入俭难”，一个领导班子、一名党员干部，还是艰苦朴素一点好，还是要讲究勤俭节约。这方面要是出了问题，绝不是小问题。要戒贪欲。习近平总书记讲，“贪似火，无制则燎原；欲如水，不遏必滔天。”作为一名党员干部，面对错综复杂的社会现象，要淡然面对名利得失，保持良好心态，常思贪欲之害、常戒贪欲之心，力求达到淡泊明志，宁静致远的思想境界。要做到简单做人。对于党员干部来讲，如何做到简单做人，有这样三点尤为关键。一是诚信立人。古人讲，“以诚感人者，人亦以诚应；以诈御人者，人亦以诈应”。我们的干部只要言而有信、言行一致，自然就会赢得组织的信任、同事的认可、部属的支持、群众的爱戴，就会为自己做人树立无形品牌。二是正直为人。领导干部只要凭良心说话，按党性办事，道德上严守清白，精神上追求高尚，行为上坦荡磊落，就能心生底气、行显正气，这样时时处处都会体现出巨大的人格魅力。三是厚道待人。厚道是一种气度、一种雅量和品质。作为党的干部，只有始终以厚道之品为人处世，以厚道之风待人接物，以厚道之量纳贤聚才，群众也自然会以心换心、以情换情，发自内心地拥护和支持你。要做到简单交往。应当说，每个人都有自己的社交圈子，领导干部也不例外，这无可厚非。但一定要把正常的交往，与公务行为分开。要注意纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈，择善而交、择友而处，多跟普通群众交朋友，多跟先进模范交朋友，多与情趣志向高雅者交朋友，追求一种淡泊俭朴的交往境界。
