呼伦贝尔市新右旗在群众路线教育实践活动中，立足一个“实”字，把握一个“活”字，务求一个“新”字，全力推进“六大工程”，使教育实践活动顺民心、应民意、暖民心，取得了明显成效。
扶贫攻坚工程。深入开展干部“三到嘎查三到户”帮扶举措，引导开发马铃薯种植业、肉牛肉羊养殖业、特色养殖业及民俗旅游业、深入推广“五型”畜牧业经营思路和模式，在整合资金项目的同时，依靠主导产业带动扶贫，切实解决了“扶谁的贫”、“谁来扶”、“怎么扶”、“用什么扶”的问题。
创业就业工程。在摸清底数、搞好培训的基础上，围绕推进“四大基地”建设及发展相关产业，不断增加就业岗位，扩大就业规模，优化创业环境，努力实现高质量的创业就业。
平安创建工程。突出抓好军警民联防，深化“蒙古包哨所，牧民哨兵”全民“安边固防”战略，选树“爱民哨卡、爱民哨兵”，创建边疆少数民族地区军民双向互动管边控边新模式。深入开展平安旗、平安衣食住行、平安在基层“三项创建”，不断提升基层管理规范化、网格化、信息化水平，使群众真切感受到“平安就在我身边”。
百姓安居工程。全力确保城镇低保和低收入住房困难家庭应保尽保，让更多的困难群众住上新房。2014年计划投资849万元，改造400户，改造面积20000平方米。2014年棚户区工程计划改造315户，改造面积26350平方米。不断强化“牧民身份，市民待遇”理念，深入实施水、电、路、房和环境优美“五到牧户”工程，推进公共服务均等化，使牧民享受与城镇居民同等待遇。
人才强旗工程。努力培养和造就一支规模较大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，实现人才实力与经济社会发展相适应，人才体制机制与人才发展要求相适应的目标。到2015年，全旗人才总量争取达到4250人。
干部素质提升工程。邀请区内外知名专家学者开办“名家讲堂”、“干部夜校”，举办重点岗位和新任职领导干部赴外专题培训班，积极选派干部到市直部门“上挂”，积极选派干部到苏木镇、到嘎查社区基层单位、到信访部门“下挂”。探索开展从优秀嘎查两委正职中选拔苏木镇副职工作，进一步激发基层干部干事创业的内在动力，真正打通干部从基层来、到基层去的通道。
（呼伦贝尔党建云平台供稿 尹世宏）
