江苏省南通市崇川区组织系统结合群众路线教育实践活动的开展，通过“三个加法”加强思想建设、促进素质提升、强化作风建设，进一步打造模范部门和过硬队伍，为推进各项工作开展提供有力保障。
“苦练内功+外部辅导”，筑牢思想信念“防火墙”。主动自学锤炼党性。围绕讲政治、重公道，结合群众路线教育实践活动，通过每日一篇、夜读原著等方式自觉学习中发文件和《论群众路线—重要论述选编》等规定书目，增强政治自觉。认真学习贯彻干部任用条例，严格执行“十个不准”、“三个绝不允许”，加强职业操守教育。善借外力坚定信仰。组织聆听中浦院奚洁人教授讲课、先进典型张云泉事迹报告会，不断强化党性意识。观看《苏联亡党亡国20年祭》、《焦裕禄》等专题教育片，以案说法，加强警示教育。组织“组工干部回娘家”活动，邀请“老”组工干部为新组工干部讲部风部史。通过重温入党誓词、赴红色纪念馆现场教学等方式开展党性教育，引导组工干部保持公道正派的政治品格。
“学习培训+实践锻炼”，开辟素质提升“训练场”。建好学习培训平台。建立“学习日”制度，依托“光影书香学习社”，定期开展“书香漂流”、原著选读等活动，强化理论基础。定期举办“组工讲坛”，让组工干部“登坛”讲理论、讲业务、讲特长，营造互学互讲的交流平台。分专题开展区情实际、经济形势分析、应对网络舆情、组工信息宣传等培训，培养复合型组工干部。建好实践锻炼平台。连续五年举办组工干部技能大比武活动，采取现场模拟、微型党课、实务应答等方式，通过“边学、边练、边比”，提高组工干部的实战操作能力。全面推行区、街组工干部“1+1”蹲点“挂钩采写”制度，提高信息员“素材一线掌握、经验一线提炼、成果一线兑现”的工作水平。有序开展上下交流，定期选派部机关年轻同志全脱钩到社区一线挂职、选派基层组工干部到部机关业务科室“试岗轮训”，把组织工作放到经济社会发展一线进行检验。
“实地调研+服务惠民”，提升改进作风“加速器”。兴实地调研之风。建立1个科室与1个街道共同挂钩1个调研课题的“1+1+1”调研制度，年初结合组工要点确定调研主题，科室与捆绑街道共同完成。今年共确定重点调研课题13个、创新创优项目23个，形成“关注一个、研究一个、探索一个、解决一个”的“链条式”工作推进机制。兴服务惠民之风。以“百千万连心行动”、“组工干部下基层”为抓手，明确每月“定点接待日”并在社区公示。部机关全体同志先后集中走访慰问结对群众200余户，慰问物资达10万余元，解决诸如停车难等实际问题10余件。开展组工干部“志愿服务进邻里”活动，组工干部到居住地邻里报到，亮身份、亮承诺，认领服务岗位，每月定期参与邻里志愿服务活动。
（江苏省南通市崇川党建云平台供稿 凌智明）
