近日，中共中央政治局常委、中央党的群众路线教育实践活动领导小组组长刘云山同志在第二批党的群众路线教育实践活动推进会上指出，遵守规矩不是无所作为，“为官不易”不能“为官不为”。反观一下，更是国家领导人对党员干部寄予“为官不易”更要“为官有为”的期盼与要求。
众所周知，党的十八大以来，中央严抓干部作风建设，“八项规定”、“六条禁令”、“四风整治”等政策措施不断出台将制度笼子越织越密，作风管束越来越严，权力监管越收越紧，不少官员便发出“为官不易”的牢骚声。但是，公务员真的不好当了吗？答案肯定不是，想来只是禁令出台前对于公务员的要求过于放松，在组织纪律、工作作风、行为习惯上约束较少，导致现在落差大、不习惯，便出现了种种无病呻吟。
在干部使用管理问题上，习近平曾指出：“要坚持从严教育、从严管理、从严监督，让每一个干部都深刻懂得，当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束。没有这样的思想准备和觉悟，就不要进入干部队伍。”因此，“为官不易”就应当成为一种常态，成为党员干部应有的状态，吃苦在前，享乐在后，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到为民、务实、清廉，踏踏实实干出一番真事业，勤勤恳恳做出一番真作为。从政为官，党员干部更当铭记“为官不易”的责任，践行“为官有为”的担当。
要增强深化改革的思想自觉。对于深化改革，习近平曾指出，“在中国这样一个拥有13亿多人口的国家实行改革，绝非易事。中国改革经过30多年，已进入深水区，可以说，容易的、皆大欢喜的改革已经完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是难啃的硬骨头。”思想是行动的先导，精神状态突显能力素质，改革旧有束缚，不断发展向前，需要党员干部在意识深处就有能“啃硬骨头”，破除万难，一往无前的勇气和魄力，有扎实工作，奋发有为，积极进取的素质和能力，并以此不断为国家深化改革、向前发展“添油加力”。
要增强攻坚克难的责任担当。“事不避难，敢于担当”，干事创业就要明确责任、敢于担当，具备“一夫当关万夫莫开”的气魄。党员干部处于深化改革的最前线，可能会时时面对意想不到的困难问题，要处处解决前进路上的艰难险阻，这就要有知难而进、勇于追求的信心和勇气，有发展向前、为民谋利的责任与担当；要用心想事，真心谋事，尽心干事，敢抓敢管，敢作敢为，敢于碰硬，为老百姓干出一番事，擎起一片天，真心实意为老百姓谋福祉，做贡献；更要担负起“领头羊”的职责去攻坚克难，奋勇当先，不惧不畏。
要增强一心为民的公仆情怀。第二批群众路线教育实践活动的开展，目的正是要把“党”建设的更加坚强有力，以作风建设的新成效更好的为民谋福祉。但时下一些公务员受官本位思想影响，习惯了“高高在上，作威作福”，缺少了“公仆心、为民情”，甚至依旧派头十足、腐化堕落，这样不但损坏干部形象，影响干群关系，而且在当前正风肃纪的形势下必然会受到严惩。从政为官，党员干部自当无论职位高低、权力大小，都应一心为民，筑牢公仆情怀，把自己当成人民的勤务员，勤政为民，办实事，办好事，真心办事，诚心服务。总之，党员干部从政为官，服务为民，“为官不易”当铭记，“为官有为”当践行。
