党的群众路线教育实践活动开展以来，为解决“两新”（非公有制企业、社会组织）组织党员党性意识、责任意识、服务意识、争创意识淡薄问题，临沭县在“两新”组织党员中广泛开展点亮“四种意识”活动，有力地促进了全县6家“两新”组织教育实践活动的开展。
亮身份，增强党性意识。开展“组织找党员”活动，由6家“两新”组织共44个党支部对1214名党员职工情况进行摸底登记；开展“党员找组织”活动，组织党员教育培训、外出参观学习、优秀党员评比等系列活动，引导跨支部党员积极参加，主动找组织，亮身份；开展“党员找党员”活动，将“找党员”作为支部党员参加党的活动的一项重要内容，使100余名“口袋党员”、“隐身党员”回到组织怀抱。同时，大力推行“双培双推”工程，把更多优秀党员培养成技术骨干、把更多技术骨干培养成党员，把更多优秀党员经营管理者推选为党务工作者、把更多优秀党务工作者推荐进管理层，不断提升党员素质，为党员作用的发挥奠定了良好基础。
亮岗位，增加责任意识。全县6家“两新”组织结合工作实际，设立了“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“党员责任区”等示范岗位100余个，并组织党员开展“我为企业发展献一策”、”三高五在前”（觉悟高于普通员工、技术高于普通员工、业绩高于普通员工，企业发展谋在前、爱岗敬业干在前、危难险重冲在前、文明新风树在前、奉献社会争在前）等活动，收到党员职工意见建议600余条，进一步激发党员的主人翁意识和奉献精神，在科研攻关、技术改进、新产品研发等方面发挥骨干带头作用，不断提高党员推动发展的责任意识和团队精神。
亮承诺，增强服务意识。957名党员立足自身岗位特点、职责任务等实际，通过深入调研、走访职工等形式，本着实事求是、服务职工、服务社会等原则，进行公开承诺，共承诺事项1200余项，并定期讲承诺情况通过公开栏、会议等形式进行公布，接受广大党员职工群众的监督。同时，建立健全党员联系困难职工制度，强化为民服务的奉献精神，打造“精品服务”。200余名领导班子成员、中高层领导干部共在车间、一线等基层单位建立440个联系点，并通过“面对面”与“背靠背”、“个别听”与“集体谈”、“走进群众听”与“组织群众评”等相结合的方式，不定期地到联系点体验职工生活，了解职工疾苦，尽力帮助职工解决生产生活中的困难和问题，增进与职工的感情。
亮业绩，增强争创意识。设立工作业绩展示板，通过召开组织生活会、表彰奖励等方式，把员工的工作业绩亮出来。广泛开展“五比五争创”（比贡献，争创业务标兵；比技术，争创工作能手；比降耗，争创节能先锋；比质量，争创先进模范；比安全，争创平安班组）和“四有四无”（关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员、维稳一线有党员；党员身边无违纪、党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无隐患）等活动，教育引导广大党员把尽头用在干工作上，把功夫下到行动上，争创一流工作业绩，为普通职工树立榜样。
（山东省临沭县党建云平台供稿 张立达）
