自党的群众路线教育实践活动开展以来，团结乡建立“深学习、细讨论、深调研、严督办”四个机制，坚持边学边查边改，帮助群众解决实际问题，推动各项工作有序推进，切实做到“服务能力、思想境界、群众满意度、执行力”四个提高。
建立“深学习”机制。确定每周一为集中学习日，通过“读一本好书”、“上一堂党课”、“开一场论坛”等活动，全面深入学习党的基本理论、路线纲领、方针政策，提高干部职工理论素养、党性意识，引导干部职工公道正派、团结奋进、开拓创新。健全领导干部双重组织生活会和“三会一课”等制度，采取书记讲党课、老干部讲传统、优秀党员讲经验，定期开展党性分析评议，加强干部职工党性修养，使干部职工做到党性坚强、政治过硬、忠诚可靠。实施“岗位练兵”，形成单位内部竞争局面，提高干部职工业务能力，促进干部素质提升，确保“服务能力有新提高”。
建立“细讨论”机制。围绕“群众盼什么，我要怎么做，如何能做好”展开讨论，统一思想，提高认识。通过干部职工深入村组、倾听群众心声，将收集到的情况在交流会上进行讨论，互相传达了解村情民意，互相交流工作中好的经验做法，有力促进各项工作的开展，并就讨论意见进行梳理，以此方式推动活动各个环节有序开展，并形成长效机制，确保“思想认识有新提高”。
建立“深调研”机制。一是深入开展随机调研。领导班子成员定期不定期开展随机调研，将随机调研工作形成长效机制，及时发现问题，查找原因，认真整改落实并加以解决，切实提高为民服务的水平和工作效率。二是抓实挂村包组联户制度。领导带头、党员干部职工参与深入联系的党建责任区和民情责任区不定期召开民情恳谈会和党建联席会，听取和解决群众反映的突出问题和困惑，了解社情民意，排查化解矛盾纠纷，深入扎实做好群众工作，确保“群众满意度有新提高”。
建立“严督办”机制。一是领导督办。将学习实践活动第一环节重点工作、相关要求，以立项的形式报乡党委主要领导签发批办；群众诉求、意见建议梳理直接报主要领导，减少中间环节，消除人为干扰。二是督查专办。由乡纪委、各指导组牵头按月按季度对重点工作任务立项督查，及时跟踪问效，专项分析办理，查办落实情况。三是问责查办。如督查专办依然落实不到位，乡纪委将启动问责机制，抓好责任落实，确保“执行力有新提高”。
（云南省云龙县党建云平台供稿 ）
