“在连队蹲连住班时说得多做得少，希望不要做语言的‘巨人’，行动的‘矮子’”“谈及曾插手基层敏感事务的问题为何只是一语带过？还是缺乏深刻反思”……近日，第二炮兵某团网上论坛气氛热烈。该团党委组织机关各部门和领导干部第一季度网上述职述廉活动中，诚邀基层官兵匿名“灌水”，在听取官兵心声中收集到大量意见建议。
记者了解到，该团去年也曾组织过领导干部面向官兵述职述廉活动，现在从“面对面”变成“键对键”后，有哪些新变化？团党委书记左亚明说，以往邀请官兵代表参加，因现场参与人数有限，绝大多数官兵无法亲身参与，而且有些官兵代表事后坦言：虽然团领导态度很诚恳，但当面开展批评心里还是直打鼓，有些问题不愿提也不敢提。
经过研究讨论后，团党委决定，今年把每季度的述职述廉活动搬到政工网上，请全体官兵一起参与评议，大家有意见既可以当面提，也可以通过网上“灌水”的方式提。这个做法打消了很多官兵心中的顾虑，也让更多官兵有机会参与到活动中。3月中旬，党委机关各部门和领导干部述职述廉报告脱密后挂上网，很快引发官兵热烈讨论。
记者来到团党委常委、政治处主任伊宪银处，浏览他的述职述廉网页，发现短短几天已有百余条留言。有肯定，也有批评，页面上显示的有10几朵“鲜花”，还有1个“臭鸡蛋”。有位网友给他留言道：“还记得年初您在某营蹲点时的承诺吗？不能失约啊！”这让伊宪银想起，他到深山某营蹲点时，了解到党员网上学习资源比较贫乏，特别是一些新任党支部书记开展工作无人帮带，党员开展学习也不方便，就承诺补充网上资源。可蹲点回来工作一忙，这个承诺一直没兑现。官兵提出意见后，伊宪银就此事在网上进行了检讨和道歉。这几天，他已经指派有关人员尽快落实此事。
这次网上述职述廉，团党委要求每名党员干部认真对号入座，在网上公告栏“承诺墙”上进行公开承诺，明确整改措施、时限。
领导干部勇于剖析不足，基层官兵积极“灌水”评议。网上述职述廉活动不仅取得了预期效果，还拉近了机关和基层的情感距离，进一步密切了官兵关系。该团党委领导介绍，他们将进一步细化规范述职述廉相关规定，将这项活动持久深入开展下去。（杨旭东 杨永刚 田亮）
