阜阳市直工委在开展党的群众路线教育实践活动中，注重紧贴市直党建工作实际，围绕“筹划部署更加靠前、学习教育更加认真，联系群众更加深入、活动开展更有特色、落实整改更重实效”的要求，以“四学、五查、三改”为重要抓手，亲身实践，带头示范，教育实践活动开局良好、有序推进，取得了初步成效。
“四学”方法强化理论学习，注重强化宗旨意识，补好精神之钙。坚持把理论武装、坚定信念作为实践活动的首要环节，自觉先学一步、学深一步。一是原原本本系统学。集中5天时间进行封闭学习，认真学习领会中央、省、市群众路线教育实践活动的会议精神，及时学习教育实践活动“三严三实”系列讲话、“十清楚十明白”简明问答等上级最新精神要求，邀请党校专家亲临工委，深入解读教育实践活动的意义内涵，引导工委干部系统掌握党的群众路线教育实践活动理论精髓、精神实质和实践要求。高奎书记结合学习心得，撰写的《抵御“四风”侵蚀保持与人民群众的血肉亲情》理论研究文章，在人民网上署名刊发。二是以上率下带动学。组织中层以上干部带头上党课，带头谈体会，带头搞交流，既逐字逐句领读原文，又结合实际畅谈心得，认真解读了《习近平总书记等中共中央政治局常委同志全程指导群众路线教育实践活动联系点纪实》、《新风气必定压倒歪风邪气》等理论资料10余篇。高奎同志以《提高基层党建工作科学化水平》为题，亲自为机关人员上党课、讲理论、解疑惑，以自身的认真态度和学习成果引导工作干部迅速掀起学习热潮。三是辨析讨论深入学。围绕“改进工作作风、提升素质形象、加强机关党建”这一主题，组织心得交流会，工委干部人人动手写体会，人人登台谈感想，加深学习理解。依托市直党建网开办党建交流论坛，发动市直单位党员干部围绕党的群众路线教育实践活动，在线谈体会、说心得、提意见，工委领导班子亲自参与，带头撰写《加强机关党建，做好“五个服务”》、《牢记党的宗旨，自觉践行“三严三实”》等心得体会文章，起到很好的引领示范作用。四是运用典型激励学。注重以先辈先进为镜，既学先进典型，又学身边榜样。认真组织观看《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《杨善洲》等一批典型人物影片，积极邀请市直单位先进模范来到工委作先进事迹报告，引导广大党员干部学习先进、查找不足，自觉树立群众观点，弘扬优良作风。大家深刻感到先进典型岗位平凡而伟大，事迹朴实而感人，充分展现了共产党人长期以来的高贵精神，是我们学习的对象，效仿的楷模。
“五查举措”强化联系群众，注重深入基层一线，问计问政于民。坚持把开门搞活动作为重要导向，广泛听取意见建议，确保活动群众参与、群众认可。一是召开座谈会征求意见。分5批邀请部分市直“两代表一委员”，效能建设特邀监督员，市直单位党务工作者等共计70余名同志，参加工委组织召开的群众路线教育活动征求意见建议座谈会，现场发放征求意见表征集意见。与会人员敞开思路、畅所欲言，积极为市直工委开展党建工作挑毛病、找差距、提建议，献良策，收集各类意见近百余条。二是走访共建点问政基层。工委领导班子带队走访结对共建点颍泉区宁老庄镇曹寨村，“面对面”和基层干部干部群众交流沟通，了解基层党组织建设现状，倾听基层干部群众心声，听取他们对市直工委书记班子及成员和党员领导干部作风建设、抓工作落实等方面的意见建议，并为他们送去了群众路线教育实践活动学习教材及2000元用于党组织开展活动的经费。三是举办谈心会听取建议。结合“机关党建服务基层年”活动和机关党支部换届改选工作，以党小组为单位，广泛开展交流谈心活动。工委领导干部之间、班子成员与普通党员之间坦城相待、交心通气，在沟通过程中听取意见建议、增进理解，营造以人为本、民主和谐的良好氛围。专门设置了征求意见建议箱，畅通渠道“直接收”、拓宽方式“广纳谏”。四是拜访老干部聆听意见。书记班子成员分别上门拜访离退休老干部，向他们通报了工委近期工作情况及新年度工作安排，并就群众路线教育实践活动开展情况，以谦虚诚恳的态度，与老同志们面对面交流，认真听取他们的意见建议。五是寄发意见函收集意见。向部分市直单位党组(党委)、基层单位和非公企业党组织、结对共建党组织寄发征求意见函，广泛征集各单位对市直工委开展党建工作的意见建议，进一步加强了与市直单位各级党组织的联系，拉近了与基层的距离，真心听取各级党组织的意见建议。
“三改”措施抓好立行立改，注重查摆整改问题，推动党建工作。注重以“三改”为重要抓手，紧贴党建工作实际，亲身实践，带头示范，狠抓问题整改，以教育实践活动的有力开展促进机关党建工作更加规范、更有特色、更重实效。一是坚持边学边改。认真学习领会中央、省、市群众路线教育实践活动的会议精神，及时传达市委活动领导小组文件、活动简报。严格落实厉行节约、反对浪费的要求，进一步压缩“三公”开支，规范了物资集中采购、日常经费开支、公车使用管理等多项规定。注重把深入学习上级精神要求与党建工作实际相结合，在市直机关党组织广泛开展“机关党建服务基层年”活动，在直接为基层、企业、群众服务的部门深入开展以服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉为主要内容的“四零”服务竞赛活动。认真学习市委、市纪委会议精神，酝酿健市直纪工委人员组成，加大作风效能督查暗访力度，做到落实指示迅速有力，富有特色。二是坚持边查边改。工委班子紧扣单位实际，积极采取日常随机查与每周定期查相结合、邀请上级查与班子主动查、联系群众互查与科室内部自查相结合的方式，做到边查边改，立行立改。严格落实党支部工作条例，及时开展工委支部换届选举工作。认真查找在“四风”方面存在的突出问题，大力倡导雷厉风行、说办就办、紧张快干、吃苦耐劳的工作作风，着力解决单位中个别同志存在庸、懒散等现实突出问题，严明了干部在岗明示、日常考勤等工作制度。通过一系列重要举措，让群众看到真抓真改的决心和行动。三是坚持即知即改。坚持问计于群众、问政于社会、问需于基层，活动开展至今，虚心接受党政机关、社会群众特别是教育实践活动督导组的意见建议，收集整理社会各级对市直工委意见70余条，对领导班子成员的建议20余项。市直工委着眼市直党组织多、党务干部多、基层党员多的实际，提出了“千万”培训计划，即市直工委在2014年对市直单位党务干部培训1千人，发动基层党组织对万名在职党员进行培训。计划分两批对基层困难党员实施帮扶，探索建立对困难党员定期帮扶与随时帮扶的“双帮”机制。并在市直党建网开办党务干部网络论坛专栏，发动广大党务干部围绕党建工作、教育实践活动等工作，在网上述说心得，交流经验，畅谈体会。坚持不等不靠，抓紧筹划党的十八届三中全会精神科以下干部培训班，确保党的精神早宣传早落实，党员干部早学习早受益。
(安徽省阜阳市党建云平台供稿 宋立冬)
