兴凯湖农场立足实际，以深入开展“三亮、七百”模式为载体，充分把握当下契机，全面开展“百名干部下基层实地走访摸实情，结对帮扶解民忧助力春耕促发展”活动。通过全场百余名干部深入联系点、帮扶对象与职工群众“零距离”的接触，“面对面”的沟通，“心贴心”的交流，“实打实”的帮扶，进一步密切了干群关系，绘制出一幅幅干群齐力促春耕的和谐画卷。
“三亮”身份转作风、树立形象聚民心
一是亮党员干部身份。通过胸前统一佩戴党徽，制作联系卡片等多种方式，主动接受职工群众监督，强化自我约束意识，激发为民、务实、清廉的自觉性和主动性，促使党员干部自觉转变工作作风、不断优化为民服务意识，充分发挥党员干部先锋模范带头作用。二是亮岗位职责。全场党员领导干部根据各自岗位职责和实际分管、分工业务范围，对其在思想、学习、履职、作风等方面向支部递交书面岗位职责承诺书，主动接受党组织和职工群众的监督。三是亮工作能力。通过开展百名干部下基层活动，促使干部真正树立群众观点、践行群众路线，切实做到“民困我来解、民需我来帮、民求我来应”的工作理念，真正做到“衙门卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的亲民情怀，真心实意与群众心连心，在服务群众上、提能增效、切实提升为民解忧、为民服务的本领。
“七百”活动心连心、凝聚合力谐新篇
“七百”活动进百家门、结百对亲、听百家音、知百家事、释百家惑、解百家困、暖百家心。日前，全场“百名”机关部门、企事业单位、基层党员领导干部身入春耕生产一线，他们沉下身来，接地气，连民心，每名党员干部写好一篇民情日记、建立一份民情档案、解决一件实事，确实实现干部作风在一线转变，民情民意在一线落实，党群干群关系在一线密切，以优良的党风促政风带民风，进一步强化了队伍建设，提升了班子的凝聚力和战斗力。保证了党的群众路线教育实践活动的取得实际效果。
截止目前，农场开展“七百”活动以来，党政领导班子成员及各级党员领导干部下基层1000余人次。通过全场百名干部深入25个联系点、100户帮扶对象与职工群众心贴心、零距离听取意见，面对面实打实的帮扶，共节约资金10万余元、收集民生方面意见11条、四风问题14条、小城镇建设17条、农业生产7条、就业、工资待遇问题6条、农场经济建设5条、医疗文化卫生5条、其他方面9条共计74条，撰写民情日记100余篇。
（黑龙江省密山市兴凯湖农场纪委云平台供稿——张庆礼）
