近两年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗深入推行“六个一线”工作法，即“民情在一线掌握、矛盾在一线排查、问题在一线解决、机制在一线创新、作风在一线检验、政权在一线巩固”，强化镇、村两级基层组织在维护社会稳定中的主体作用和基础作用，为城乡统筹发展提供了坚强保障。
民情在一线掌握。建立三级干部下基层工作机制，由旗4大班子领导挂帅，45名副处级领导分组联系4个镇，带头深入一线开展工作。全旗105个部门与84个嘎查村（社区）结对认亲，帮助联系点落实发展规划，化解矛盾纠纷。选派84名科级后备干部到嘎查村（社区）蹲点，为群众排忧解难。建立“两代表一委员”联系群众制度，组织代表委员深入基层收集意见。建立民情日记制度，确保群众生产生活中的问题和困难事事有着落，件件有回音。
矛盾在一线排查。扎实开展“三驻”工作，落实驻村、驻学校、驻企业干部439名，实行嘎查村（社区）、企事业单位周排查，镇（部门）半月排查，信访局、维稳办月排查制度，确保不留死角。优化嘎查村（社区）网格力量配置，依托城乡社区警务室，做好治安联防等基础工作。全面推行重大事项社会稳定风险评估工作，预防隐患产生。
问题在一线解决。创建“一支队伍维稳”新模式，由政法委牵头，整合信访、群众工作等部门和基层综治力量，深入矛盾突出的地方排查化解。创建“5＋1”和“1＋5”矛盾纠纷化解新模式。“5＋1”是调解主体，由村“两委”调处、司法调处、法庭诉前调解、人民调解委员会调处和党政联合调处“五方”化解矛盾；由一名受聘律师局外调解和提供法律援助。“1＋5”是调解方式，就是以调解为主，采取引导诉讼、引导仲裁、指导决议、直接答复和行政裁决等五种形式开展化解工作。同时，建立信访首问责任制和领导包联信访工作制度，提高初信初访办结率。落实“四包”责任制，做到问题不解决包案不解除。
机制在一线创新。健全三级群众工作网络，为群众提供多项免费便民服务。建立人民调解“网格化”管理机制、“三线联动”防控机制，推行“三级六步”矛盾纠纷调处机制，将维稳信访任务和工作责任层层分解落实到镇、旗直部门和嘎查村（社区）。推进街面、社区、单位防控等“六张网”建设，强化社会面管控。
作风在一线检验。建立“下评上”绩效考评体系，重点评价组织力量下沉、下倾工作机制落实、联系群众、发现问题、解决问题、为民办事等情况。开展平安建设满意度测评，针对突出问题查漏补缺转变作风。加强重点案件评查，推动执法规范化建设和信访积案化解。开展政风行风评议，促进干部队伍整体素质提高。
政权在一线巩固。加强基层党组织扩面升级和分类推进工作，建立集党总支、社会服务管理工作总站、群众工作总站、便民服务大厅为一体的联合办公阵地，提高服务效率。创建“五议三评两公开”村级治理新机制，实行财务定期评审、干部年度评议、任期责任评估。实施农牧民法律和道德素质提升工程，引导干部群众践行社会主义核心价值观，用道德的力量保障公平正义、和谐干群关系。
截至目前，全旗党政机关和党员干部充分发挥民情“窗口”和“连心桥”作用，累计化解矛盾纠纷200多件，帮助群众解决问题1700多件，落实帮扶资金1200多万元。基层党组织普遍晋位升级，后进党支部转化提升率达80%以上。
