嵊州市在第二批教育实践活动中，积极探索学习教育环节“自选动作”，在23个乡镇(街道)和发展平台开展“民情大比武”，1368名基层干部通过初赛、复赛、决赛层层比武，有效提升了党员干部联系服务群众的能力，为深入开展教育实践活动夯实基础。
比武促学，提高综合素质。重点考查教育实践活动和“民情通”工作知识点，包括重要会议讲话精神、五本必读书目、镇情村情概况、涉农政策法规、美丽乡村建设、“五水共治”、“三改一拆”工作等。其中现场考评环节以闭卷测试和现场擂台赛等形式进行，由民情认知、知识答题、案例处理等板块组成，既考查干部学习教育的成果，也考查民情知识和群众工作方法的掌握，目的是发掘和培育农村工作“全科型”人才。这次比武考试环节，合格率为92.7%，优秀率为65.3%。为进一步拓展“民情大比武”的影响，运用官方微博对“民情大比武”进行直播，要求党员干部利用个人微博参与其中，共同研究讨论，互相取长补短，实现共同进步。23个乡镇(街道)和发展平台的“民情微群”相关信息的转发量和评论数超过4500余条。建立季度“民情比武”制，促使党员干部学在平时，不走过场，不搞一阵风。
比武促访，保障服务质量。按照“走村不漏户、户户见干部”的要求，健全半年度“知晓率倒查”制，即借助寒暑假回乡大学生力量，以“群众是否知道你”、“是否进过群众门”、“是否解决群众问题”、“群众是否满意”等问题，通过上门访问和电话询问的方式，对全市452个村的驻村指导员工作情况进行测评，对知晓率较低的单位主要负责人进行约谈，责令整改。今年1月份，在测评中充分听取群众对乡镇干部的意见建议，对群众路线教育活动的意见建议，共收到建议451条，民生问题1230个，及时向相关单位反馈。通过倒查，干部知晓率从去年最低的20.4%上升到86.8%，全市初信初访率同比下降51.6%。
比武促事，提升服务能力。“民情大比武”活动共评选出“民情通干部”168名，其中一等奖23名、二等奖57名、三等奖86名。通过“大比武”活动，挖掘和树立一批“当三争英雄、做越乡先锋”先进典型。充分发挥典型的“传帮带”作用，安排先进典型“上一堂农村工作实务课、参与一个重大项目、担任一个三级河长、领办一个‘三改一拆’点、联系一个重点信访户”等“五个一”活动，以先进典型示范带动全市党员干部和基层工作者，激发学习热情，增强服务意识，切实提升基层党员干部解决联系服务群众“最后一公里”问题的能力水平。“民情大比武”的先进典型作为干部评先评优、干部提拔的重要依据。
