坚持严格党内生活是加强自身建设的重要法宝。但当前，少数地方出现庸俗化现象，如，上级与下级之间称呼“老板”与“马仔”，“大猫”与“小猫”等，对这些变了味的称呼，有的领导干部认为是同事间的相互调侃，不用当回事；有的领导干部听后反而觉得很受用，更有甚者觉得是对自己领导权威的一种肯定。原本干干净净平等的同志关系，变成了主仆关系、猫鼠关系、依附关系，“党内生活社会化”在部分地方泛滥成风，严重损害了党的形象。
称呼，不是小事。在封建社会，“万岁”、“老爷”、“小人”、“奴才”等称呼，代表了身份的高低贵贱，标明了封建帝王、官员与平民百姓的等级和距离。蒋介石领导下的国民党，开口“委座”，闭口“钧座”、“局座”，反映了其党内森严的等级制度。相反，共产党领导下的新中国是人民当家作主、人人平等的社会，其平等性同样体现在称呼问题上，如互称“同志”在党内是最亲切的称呼，并为广大人民群众所接受。
称呼的变化，实质是观念的变化，是等级观念在某种程度上的“法定化”。一称“老板”、“老大”，上下尊卑，顿然分明，原有的平等观念、民主观念模糊了，淡薄了，原本平等的关系被“变味”为不平等。这种变化无疑是病态的，反映出“权力崇拜”意识和官本位风气对党员的不良影响，实质是封建等级观念对党的肌体的侵蚀。
这种变化警示我们，要想发展党内民主，必须破除“权力崇拜”意识和官本位意识，必须要在党员中大力提倡和培育平等观念和民主观念。
“喊一声同志近一分”。在党内互称“同志”，表明党员之间都是平等的，谁也不能高人一等，更不能欺侮其他党员同志。“同志”，这一称谓是神圣的，它竖立起了一面立党为公的旗帜，排除了立党为私的朋党意识和帮会意识，标识着凡是出以公心，有着共同信念，为了一个共同的崇高志向而奋斗的人，都聚集到了一面旗帜之下。
当前，全党正在深入开展第二批教育实践活动，我们要以此为契机，在干部的称呼问题上进一步加强教育引导，大力提倡规范性称呼，决不让“变味”的称呼，影响团结友爱、纯洁巩固的内部关系，使其逐步回归“原味”。
