黄山区机关事业单位在践行群众路线教育实践活动中，多措并举，“五抓五提升”助推干部作风建设。
抓学习，提升干部素质。全区各机关事业单位结合教育实践活动要求和自身业务需要，制订学习计划，采取集中学和个人自学相结合的方式，在做好一周集中学习规定动作的基础上，保证每月2—3次常态集中学习。工业园区党工委、汤口镇党委采取集中学习与干部自学相结合，每周1次集中学习，由副科以上党员干部轮流主持学习会，传达上级文件及会议精神、讲授原文、交流体会，其余时间交由干部自学并撰写学习心得。通过强化学习目的、解决“不愿学”，强化竞争意识、解决“不爱学”，端正学习态度、解决“不真学”，强化责任意识、解决“不深学”的问题，确保作风建设常态化。
抓队伍，提升单位形象。全区各机关事业以“建一流队伍，树一流作风，做一流工作，创一流业绩，作一流贡献”为目标，打造一支敬业、创新、务实、高效的干部队伍，不断提升单位整体形象。一是抓班子。严格按照责任分工，有目标、有任务、有措施、有效果地配合和完成各项工作任务，及时分析、随时掌握、即时解决，全力做到保质保量；二是抓工作。坚持每周一班子例会，重点分析存在问题，提出解决办法，使各项工作有始有终、有的放矢；三是抓纪律。相继健全完善了《党委（组）议事办公会议制度》、《党风廉政建设制度》、《督查及违纪处罚制度》、《责任追究制》、《限时办结制》、《首问责任制》等制度，如区移民局严格执行“四查四看”（查上下班时间，看落实规章制度是否严格；查在岗工作状态，看执行工作纪律是否规范；查督办件完成时限及质量，看工作是否高效；查年初目标责任制完成情况，看科室对工作协调计划是否科学合理），全局干部职工切实做到“人人有激情，时时在状态”。
抓督查，提升工作效率。一是执行干部每周工作安排台帐制。全区各机关事业在工作督查上坚持一个“早”字，做到未雨绸缪、防患未然；体现一个“勤”字，把督促检查作为经常性措施，做到每周一汇报，每月一通报；做到一个“严”字，做到班子领导带头督查、现场督查、一线督查。二是通过督查促工作落实。全区各机关事业以公开承诺、明确责任为重点，以兑现奖惩、严格问责为手段，将各项目标任务分解到主管和分管领导，分解到科室负责人，着力营造敢抓落实、狠抓落实、善抓落实的浓厚氛围。耿城镇党委每周党政和经济社会工作有计划，下周督查上周完成情况，下月梳理上月落实情况，环环相扣，工作督查落到实处。
抓服务，提升群众满意度。一是便民服务。全区窗口单位以“上为政府解忧，下为百姓排难 ”为目标，以政务公开为宗旨，减少行政审批程序和环节，切实担负起为民服务，方便群众的职能，树立了政府窗口的良好形象。二是执法服务。全区执法监管部门加大执法监察力度，落实各项工作制度，通过公平执法、公开执法、公正执法，维护群众根本利益，形成在服务中执法、在执法中服务的良性循环。三是文明服务。全区服务行业认真落实“五个一”的服务标准，坚决杜绝“四难”现象的发生。对前来办事的人员，做到“三个认真”：认真登记，确保无遗漏；认真办理，确保不拖沓；认真回复，确保群众满意。日前，新丰乡农技站技术人员对农资经营铺走访检查，详细了解农资经营铺的种子、化肥、农药等农用物资调配供应情况，并就春蚕蚕种订购早做安排，乡里两家农资经营铺化肥存量充足已达260吨，稻种调配工作正有序进行。
抓廉洁，提升自律意识。一是严防线。全区各机关事业加强廉政宣传教育力度，坚持正面教育和警示教育、经常性教育和专题教育、思想政治教育和示范教育相结合，筑牢拒腐防变的思想道德防线。继续按照惩防体系建设的要求，进一步加强反腐倡廉制度建设，不断完善廉政教育、权力监控、纠风预防等工作运作机制。二是严监督。依法公开办事内容、程序、服务时限和收费标准，设立了意见箱，开通举报电话、信箱等，自觉接受社会监督，着力构建“制度+监督”的廉政风险警示防线。三是严考核。将风险防控机制建设任务目标细化、量化，纳入对单位、科室和个人的绩效考核和年终考评，并与评先评优、工资福利、职务晋升相挂钩。四是严执纪。去年下半年以来，区纪委以狠刹干部打牌赌博、缺勤脱岗、公车私用、公款旅游吃喝、干部婚丧嫁娶大操大办“五股歪风”为突破口，狠刹歪风邪气，以作风转变的实际效果取信于民，强力推进全区机关事业单位干部作风建设。(章哲)
