“为村民每户每月减免两吨水费，奖励村内考上大学的孩子每人1000元……”日前，密云县河南寨镇沙坞村村民张红梅一边对照村干部任职承诺事项，一边在履职践诺评议表上打分，当起了干部履诺的“裁判员”。
一张测评表，给村干部戴上了“紧箍咒”，改变了承诺只是简单地挂在嘴上“好听”、写在纸上“好看”的形式主义。
从2013年开始，河南寨镇28个村党支部实行村干部“承诺制”。村干部根据本村现状，在化解矛盾、维护稳定、廉洁自律、民主意识、为民办实事、加快农村经济发展、增加农民收入等方面做出承诺，并向全体村民公告。为避免承诺成摆设，河南寨镇同时建立了履职践诺测评制度，让群众为村干部的履职践诺情况“打分”。
笔者看到，履职践诺调查表分为满意、比较满意、一般和不满意四个档次，对村内经济发展、村民生活、社会治安、村级民主政治建设、社会风气等方面10个问题进行满意度调查，由党员、村民代表打分。各村党支部将测评表汇总后上报镇党委。镇党委对村民评议称职的党支部授予五星级党支部称号，并给予奖励表彰；对不称职的村党支部降星，并扣分；对村民评议较差的村干部进行约谈，提出整改措施。
“村民当‘裁判’，促使村干部主动铆足劲为村民谋事、干事，不敢空许承诺。”河南寨镇党委副书记王力华说。（通讯员 朱雅兰）
