隐忧也并非不存在。春节前，由于不少政府部门年终福利缩水甚至取消，一些工作人员工作热情受到不小影响。“迎来送往少了，意味着许多福利也被掏空。”江西省南昌某市直机关公务员李文发现，单位各种福利被取消后，少数公务员心生抱怨甚至工作消极。“大家都觉得自己已经对得起那2000多元工资了。”（2月16日《瞭望》新闻周刊 ）
马年春节注定是一个不平常的春节。在八项规定的严格约束下，在多条禁令的严厉限制下，节日前后少了熙熙攘攘的送礼大军，公路上不见了过去川流不息的公车，许多单位的门岗（卫）室里不见了以往堆放满满地各种礼品，酒店里没有了过去热闹非凡的大吃大喝，一种清新、俭朴的政风吹遍神州大地，“轻松年”、“清静年”是多数干部对这个春节的评价。然而另一方面，不少单位、部门的年终福利大大减少甚至彻底取消，让一些干部觉得不适应、颇有失落感，更有少数公务员为此而心生抱怨甚至消极怠工。
在过去的一年中，干部作风的改进、政风的转变成效明显，群众对此是比较满意的，高档烟酒滞销、高档礼品压货、高档酒店“降星”虽令一些老板无奈却很受群众欢迎，“轻松年”、“清静年” 不仅是少数干部梦寐以求的也是群众喜闻乐见的，缩减或取消干部福利既是让权力回归本色更是利国利民的好事。可竟有公务员却因福利缩水、隐性收入受损而心生抱怨甚至工作消极，实属不该。
苟利国家与人民，岂因福利而消极？“公权为民，一丝一毫都不能私用。”一条条剑指“舌尖上的腐败”、“车轮上的腐败”的禁令，旨在把权力关进“笼子”，意在规范干部行为，为打造作风优良、素质过硬的干部队伍夯实基础。“公款姓公，一分一厘都不能乱花。”遏制“公款消费中的腐败”、取消干部的隐性收入，才能更多地集聚财力投入到国家建设中、投入到保障民生上。而不妨扪心自问，即便是取消了福利，我们的工作态度、热情、成绩是否真正对得起工资、抵得上纳税人在我们身上的投入？
“要让人民过上好日子，政府就要过紧日子。”人民公仆的职责就是为民服务、保障民生，干部的义务就是为民谋利、福泽百姓。广大干部一定要端正心态，树立过“紧日子”的思想，厉行勤俭节约，以八项规定为准绳，以各种禁令为准则，加强自我约束，严守纪律、制度，忠诚履职、勤勉敬业，以更加饱满的精神状态投入到工作上，以更加优良的作风投入到服务群众上，以更加积极热情的精神风貌投入到为民谋利上，以更加昂扬的斗志投入到共圆“中国梦”的征程上，干出实打实的成绩、创造出群众满意的政绩，我们才能对得起自己的工资、对得起人民的信任。
