紧紧围绕群众关注的突出问题，以“钉钉子”精神狠抓整改落实，敢啃硬骨头，一件事一件事抓，一个问题一个问题改……在教育实践活动中，长春市用一个个实实在在的成效取信于民，也切实实现了工作作风的整体好转。
长春市委瞄准重点，缩小光圈，确保问题找得更具体，整改方向更明确。市委常委带头，两次集中征求意见建议794条，梳理重点问题35个，同时，派出6个工作组，由市委组织部领导班子成员带队，对全市参加第一批活动的83个市直部门进行两轮督导调研，对查摆出来的问题再梳理，再聚焦。针对群众反映强烈的突出问题，长春市敢于出重拳、下猛药，坚持边查边改与集中整治相结合，通过实施8个专项清理整治，以专项突破带动和促进作风整体状况好转。
清理整治超标准使用占用办公用房，采取停建、腾退、调串、合并、改造“五种方式”推进落实，共清理办公用房涉及总建筑面积97.8万平方米，违规或超标准建筑面积29万平方米；清理整治特权车和违规使用公务用车，对违规车辆分别作出退还原单位、调剂、报废、拍卖等处理；清理整治机关事业单位人员“吃空饷”共2543人，追缴已发工资近17万元；清理整治收受各种名目会员卡，全市领导干部由上到下自行清退，做到“零持有、零报告”；清理整治文山会海，精简会议523个、文件简报2978个；清理整治群众反映强烈的信访积案，实行重点信访案件领导干部包保制度，累计受理问题1140个，办结率93%。省里交办的227件信访积案逐案化解，结案率100%；清理整治乱发补贴奖金，及时纠正和整改，研究制定规范奖金、津贴发放工作指导意见；清理整治节庆论坛会展过多过滥，清理节庆、论坛、会展活动37项。
同时，就一些民生领域群众关心的问题，长春市高度重视，积极组织各有关部门精心组织，扎实推进相关整改工作。
解决农民工欠薪问题是长春市非常关注的问题。市人力资源和社会保障局劳动监察支队联合市建委，对全市建筑工地进行多次专项检查，督促企业与农民工签订劳动合同，同时与长春市公安局密切配合，处理10起涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件，为4576名农民工追回工资2381万元。监察支队还对各县（市）、区、开发区清理拖欠农民工工资工作进行日汇报、周调度，及时掌握情况，统筹调解重大疑难问题，构建权责统一、齐抓共管、综合治理的工作机制，切实解决农民工工资拖欠问题。截至目前，长春市立案处理农民工欠薪案件610件，投诉金额3.9亿元，涉及3.3万人。现已结案502件，追缴拖欠工资2.57亿元，涉及农民工2.6万人。
针对教育实践活动中查摆出的公益性岗位人员待遇、管理交叉、工作量不饱和等方面问题，长春市开展了专项研究、专项治理；宽城区长山社区针对各类公益岗位，实行统一管理，根据劳动保障服务站各项工作，把每项工作责任落实到人。社区内实行网格负责制，强化职能，拓宽公益性岗位人员工作范畴，增强公益性岗位人员的责任意识、服务意识，确保公益性岗位规范管理工作真正取得实效。
空气污染是长春市面临的突出问题，也是群众非常关心的问题。对此，长春市环境保护局制订和修改完善了18项窗口服务承诺、规章制度和服务指南，做到了服务有标准、执行有依据、落实有保障。同时，向群众及时发布空气质量信息，确保百姓知情权；着力治理燃煤污染，要求市区范围内，除大型供暖锅炉外，禁止新上40蒸吨以下燃煤锅炉，严控新污染的产生；对污染物超标排放锅炉进行限期治理，截至目前共完成170台超标锅炉治理任务；开展冬季大气污染防治专项行动，全面加强各类污染源的监管，对存在问题的及时提出整改要求，并定期通报结果。
另外，长春市把建章立制贯穿整改抓落实始终，成熟一个、出台一个、落实一个，通过制度的刚性约束，避免改进作风“一阵风”。
结合深化巩固整改成效，着眼从制度上、机制上解决“四风”方面突出问题，本着于事简便、于法周延的原则，市本级从全市层面重点建立健全了35项制度规定，各部门单位修订完善制度规定237个，废止54个，新出台386个。
同时，加大制度执行力度，对有令不行、有禁不止的严肃追究责任。活动开展以来，共查处“四风”方面问题案件46件，给予党纪处分33人、政纪处分2人，切实维护了制度的严肃性、权威性，保证作风改进的制度化、常态化、长效化。（记者王硕）
