“减除离退休人员跨地区领取养老金手续费”问题已全部整改到位；“解决省内异地安置退休人员就医医疗费报销问题”12月底前整改到位……江苏省人社厅把采取务实的整改措施，回应群众关切作为改进作风关键，以踏石留印、抓铁有痕的决心加强问题整改，并以此检验教育实践活动质效，受到全省上下好评。
立说立行带头整改
厅教育实践办公室在梳理厅领导干部各类问题中发现，理论学习坚持不经常、以会代学的现象已成为厅党组成员对照检查或群众反映的首要问题。
问题摆到桌面，厅党组书记、厅长谭颖带头，各位党组成员人人正视，采取5项举措加强整改：一是带头深入学习习近平总书记一系列重要讲话精神和党的十八届三中全会精神，自觉增强政治定力。二是定期开展以理想信念为主题的集中学习教育，不断提高班子成员党性修养。三是规定党组中心组每年集体学习不少于12次，专题学习研讨每季度不少于1次。四是中心组每位成员制订并提交个人年度计划，年底集中举办学习交流会，同时将个人学习情况纳入年度述职述廉内容，考核结果在厅机关党建网站公布。五是每年适时邀请有关专家学者，讲授前沿理论知识、解读人社工作热点难点问题，通过个人自学、集体研讨、参观见学、理论座谈等多种形式，开阔视野，启发思路，进一步提升统筹全局和改革创新能力。
针对密切联系群众做得还不够好，基层调研不够深入，听取意见主动性不强、渠道不够多、工作方法和作风还没有得到根本转变等问题，明确班子成员带头深入基层就人社领域重大问题开展调研时间每年不少于2个月，其中随机调研的比例不低于50%，每年安排7天以上的时间驻点调研，至少提交1篇有情况、有分析、有对策的调研报告，并着重做好调研成果的转化工作。目前，从厅领导到处室领导干部，人人都有整改书、责任状、时间表和目标墙。
专项专责限期整改
对厅作风建设分期整改的79条意见建议、省委反馈的33条意见建议、督导组反馈的意见以及行风政风评议中收集的意见建议，江苏省人社厅实行专项专责限期整改。12月底前已整改到位41条，列入计划整改的23条和需要向上级请示以及和其他部门沟通的15条将于2014年12月底前一律整改到位。
一治“文山会海”和检查评比。出台进一步精简会议文件简报的补充规定，压减各类会议和文件；对全厅66个创建达标评比表彰活动项目逐一审核，即时撤销48项，撤销率达72.2%。二治“门难进、脸难看、事难办”个案。把开展“我是谁、为了谁、依靠谁”讨论纳入“三会一课”党课内容，常讲常抓常对照；利用“12333”服务热线、完善劳动监察联动投诉举报平台、走进政风热线、开通政务微博等多种形式，全方位接受群众评判；采取明察暗访和不定期巡查等办法，对服务态度差、群众反映意见大、造成不良影响的，严肃处理。三治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费现象。在出台厅机关公务接待实施办法的基础上，及时出台公务接待补充规定，严格经费管理。四治超标准配车、多占用房、滥建楼堂馆所。自觉开展办公用房清理工作，对所属学会（协会）占用的6间150.4平方米行政办公用房进行及时调整腾退。五治“三公”经费开支。制定下发并严格执行关于进一步做好厉行勤俭节约工作强化经费支出管理等4项制度，严控“三公”经费支出。六治重点民生事项。针对农村居民要求在全省范围内全面推行新农保“四个不出村”便民快捷服务的现实需求，专门印发推进新农保经办服务“四个不出村”工作实施方案，明确具体任务、措施和时间要求；成立“四个不出村”专项工作小组，召开现场推进会，对各地推进工作情况进行现场督办。针对要求各地医保窗口单位缩短报销结算周期、限时结算异地安置退休人员就医费用问题，专门成立异地就医推进工作组，与各市医保经办机构签订异地就医联网结算工作完成责任状；明确省医保中心处级干部分别与13个省辖市挂钩跟踪进度。
回头回炉巩固整改
整改工作时过一月，厅党组在新年度工作开局之际边抓工作部署，边查整改质效，一组数据显示：群众关切的各类问题，件件有落实、事事有回音。截至目前，全厅各类会议经费与去年同比下降五成以上；公务接待费用和公务车辆运行费用同比下降一成，无公款送礼和奢侈浪费现象；没有超标配备公车、滥建楼堂馆所的情况；会议费及“三公”经费支出均较去年同期大幅下降，摆放在全厅8个不同办公场所的群众意见箱及厅各直属单位服务窗口群众满意率达99%。
与此同时，该厅坚决贯彻落实中央八项规定、省委十项规定和厅党组具体实施细则，制定重大政策时注重加强顶层设计、进一步加强全厅党员干部作风建设督查考评等制度，已作为长效机制分解到各处室单位，并明确具体责任人和时间表，切实做到整改不到位不放过、不达目的不收兵、群众不满意不销号。（刘荣华）
