12月2日，公司召开党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会情况通报会。本次会议以视频会议的形式召开，主会场设在公司总部，公司十堰基地、广州基地、武汉基地、东风裕隆、东风柳汽设立分会场。公司董事长、党委书记徐平介绍了公司召开领导班子专题民主生活会的基本情况，并全文通报《东风汽车公司领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料》。
公司领导李绍烛、童东城、范仲、欧阳洁、刘卫东、马良杰、周强、蔡玮，中央第35督导组龚治刚处长出席会议。公司党委副书记、工会主席范仲主持会议。
徐平说，在为期两天的专题民主生活会上，每位公司领导班子成员都紧扣主题、聚焦“四风”，打消顾虑，勇于揭短亮丑，认真进行对照检查，深刻查摆自己在“四风”方面的问题，做了诚恳的自我批评。同时，公司领导班子成员放下包袱，本着对党组织、对公司领导班子、对同志、对自己高度负责的精神，客观公正、推心置腹、坦诚相见地开展批评，敢于动真碰硬，开门见山，一针见血。民主生活会现场气氛既严肃又热烈。
在形式主义方面，有的同志查摆出“学风不正，学习主动性不够，学习不够深入，联系实际不够紧密”的问题，有的同志查摆出了“调研到效益好的单位多、到困难单位少”的问题，还有的同志感到“落实工作不够较真，攻坚克难的态度不够坚定”等。在官僚主义方面，有的同志查摆出“存在急功近利、好大喜功，追求当期的规模效应多”的情况，有的同志感到“关心职工不够，帮助困难企业解决问题不够”，还有的同志反思“对一些矛盾较为集中的问题，缺乏解决问题的勇气和担当”等。在享乐主义方面，有的同志查摆出“存在着参加公司内部相互吃请，对内部吃喝玩乐现象管控不严的情况”，有的同志感到“进取精神淡化，畏难情绪抬头”，还有的同志感到“老一辈东风建设者艰苦创业精神的传承不够”等。在奢靡之风方面，有的同志查摆出“参加各类庆典、研讨、论坛、评比、表彰、文体赛事较多”的问题，有的同志查摆出“公务接待有浪费现象”的问题，还有的同志反思“存在追求高档、讲究排场的思想”等。
徐平指出，领导班子成员的自我批评，从具体工作上深入查找，从工作经历中深刻查摆，从学习认识上深刻反思，从思想党性上深度剖析，发自肺腑，触及灵魂。领导班子成员之间的批评和提醒，开诚布公、胸怀坦荡，既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，每位领导班子成员都虚心接受批评，认真记录下来，并表态将认真反思，积极开展整改，接受监督。通过开展批评和自我批评，公司领导班子全体成员在思想交流交锋中深化了认识、凝聚了共识，进一步明确了今后的努力方向和改进措施，会议达到了预期效果。
中央第35督导组对这次公司领导班子专题民主生活会给予了充分肯定，组长刘自强指出，公司党委书记、董事长徐平认真履行第一责任人职责，投入大量的时间和精力，用心思考谋划教育实践活动工作方案，以身作则，查摆问题，带头开展谈心活动，深入细致做好思想工作。在这两天的民主生活会上能够带头开展批评与自我批评，很好地发挥了带头作用。班子成员既能够坦诚、深刻地进行自我批评，也能够实事求是地开展互相批评，从而达到了团结-批评-团结的目的，使班子的凝聚力和战斗力都有新的提高。领导班子和班子成员紧扣“四风”突出问题，有针对性地提出努力方向和整改措施，不回避矛盾，不文过饰非，具备条件的立行立改，态度是坚决的，行动是迅速的，对比较长远的和具有系统性的问题，提出了整改思路，明确目标，落实责任，逐步建章立制，可操作性比较强。
