领导干部作为作风建设的引领者，必须把实干事、干实事作为作风建设的重中之重，倾力做求真务实的榜样，用务实精神来影响周围的人，带动周围的人，形成说实话、办实事、出实招、求实效的良好工作风气。
一要端正动机干事，不作秀。动机决定成败。如果干工作仅仅是为了应付上级，为了捞取升迁的资本，就会热衷于作秀，大搞形式主义，这样会害人、害己。领导干部抓工作首先要端正动机，自觉坚持立党为公、执政为民。要将党和人民的利益摆在第一位置，为群众排忧解难，有“闻鸡起舞”的干劲；为深化改革、发展经济添砖加瓦，有“周公吐哺”的责任；为稳定社会环境建功立业，有“坐立不安”的使命。只有这样，组织才会信任你、支持你，群众才会拥护你、服从你。
二要真心实意干事，不空谈。空谈误国，实干兴邦。领导干部干事要“重落实”，不能满足于开会、发文，更不能习惯于坐而论道，遥控指挥，要经常深入基层、深入群众、深入困难和问题，在克服困难、解决问题中推动工作落实；要“敢落实”，敢于负责，敢于叫真，敢于碰硬，不怕触及矛盾和问题，始终保持革命战争年代那种革命热情和拼命精神；要“善落实”，推动形成抓落实的机制，并坚持不懈，防止浅尝辄止，坚持反复抓，防止一劳永逸，坚持稳步推进。
三要亲自带头干事，不旁观。“喊破嗓子，不如作出样子”。作为领导干部，既要当好指挥员，又要当好战斗员，带头想大事、谋大事、干大事，把心沉下去，将身扑下去，与群众同甘共苦，为党和人民的事业尽心尽力。在别人不想干、不敢干的时候，要身先士卒，“做给别人看”；在别人不会干、无法干的时候，要现身说法，“教给别人看”。通过示范带动，努力营造一种“爱干就是德，善干就是能，多干就是勤，干好就是绩”的良好氛围。
