古人讲，知易行难；善始易，善终难。整改“四风”也是如此，改进一阵子易，而“要内化于心，外化于形”地持之以恒就难。当前，各级整改取得了阶段性成果，但绝不容乐观。因为产生“四风”的土壤和条件仍非常“肥沃”，稍微松懈，就会出现基层群众总结的“一紧、二松、三垮台、四重来”的规律性结论。
常言讲，常常方能久长。各级领导率先垂范的常态化是整改“四风”的关键。“党的作风关乎党的形象，关乎人心向背，关乎党的生死存亡。”习总书记等中央领导同志一系列重要指示言犹在耳，各级领导要铭刻在心，要以身作则，以上率下，踔厉坚行，带头改会风、正文风、转作风、树新风，下力整治群众反映强烈的不正之风，用整改成果的引领效应，释放出强大的聚合正能量，团结和带领广大群众立说立行、持之以恒，在改进“四风”上带好头、常态化。
严格落实制度的常态化是整改“四风”的可靠保证。习总书记要求“抓住整改落实和建章立制两个关键”。建立并落实说实话、办实事、求实效的各项工作制度和评价机制格外重要，但更重要的是建立健全并严格落实工作政绩评价体制、治虚防假制度、监督制约机制，牢牢扎紧制度的“笼子”。“四风”问题，本质上是一个政治问题。“政治路线确定以后，干部是决定的因素”。要形成公开的、民主的、德才勤绩体廉相统一的干部考评选拔使用体系，让讲实话、做实事、有实绩“老实又有本事”的干部“披红戴花”，使讲假话、做虚功、耍嘴皮子的人 “灰头土脸”，最大限度地把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、广大群众信得过的干部选拔到合适的岗位上来。这样，改进作风自然就蔚然成风、常态长久。
“善禁者，先禁其身而后人”。党中央领导同志以身作则、率先垂范，以实际行动在整改“四风”上为全党做出了楷模。作风建设只有起点没有终点。只要我们各级领导时刻牢记“常”和“长”二字，驰而不息、久久为功，积小成为大成、积小胜为大胜，改进 “四风”就能改出成效，取得长效。
